2013年內(nèi)蒙古選調(diào)生面試注意事項(xiàng)
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1、按類(lèi)別組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。蒙漢兼通類(lèi)考生必須用漢語(yǔ)作答，其他類(lèi)別考生可以選擇蒙語(yǔ)或漢語(yǔ)作答，面試時(shí)只能使用所選語(yǔ)言。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的，按零分處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。
2、成績(jī)計(jì)算：考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值。
3、凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)等于或少于錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。
4.總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
5、成績(jī)公布：登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)。
6、考察人選確定：按每一類(lèi)別考生總成績(jī)由高到低的順序和2：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
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2013年內(nèi)蒙古選調(diào)生筆試成績(jī)查詢(xún)及資格復(fù)審公告
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