2013年綏化市青岡縣聘幼兒教師招公告


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為適應(yīng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前教育發(fā)展的需求,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前教育水平,縣委、縣政府決定面向社會公開招聘一批幼兒教師。具體事宜如下:
一、招聘數(shù)額及崗位
招聘幼兒教師25名,分配去向為青岡鎮(zhèn)幼兒園、蘆河鎮(zhèn)幼兒園、中和鎮(zhèn)幼兒園、興華鎮(zhèn)幼兒園、禎祥鎮(zhèn)幼兒園。
二、招聘范圍、對象和條件
1、思想品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,身心健康,形象良好。
2、1986年1月1日以后出生。
3、學(xué)歷及專業(yè)要求:國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制中專及以上師范類學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、考試的方法步驟
1、筆試。筆試采取閉卷形式,總分100分,占總成績的40%。筆試考試內(nèi)容包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》以及《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》。
筆試結(jié)束當(dāng)天發(fā)布筆試成績。根據(jù)筆試成績,從高分到低分,按招聘數(shù)額1:2比例確定面試對象(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入)。
2、面試。面試總分100分,占總成績的60%。面試由評委當(dāng)場打分,按“體操打分法”計分,現(xiàn)場公布成績。面試考試內(nèi)容包括器樂、聲樂、舞蹈、講故事、命題簡筆畫。面試結(jié)束后當(dāng)天發(fā)布總成績。
3.附加分。青岡籍應(yīng)聘人員(含考入師范院校后由青岡戶籍轉(zhuǎn)入師范院校所在地戶籍人員),加5分。2013年1月1日以后由外地轉(zhuǎn)入青岡戶籍的應(yīng)聘人員,不予加分。
4.總成績計算。應(yīng)聘人員的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+附加分。
5、依據(jù)總成績,從高分到低分,按照招聘數(shù)額等額確定擬錄用人員(最后一名出現(xiàn)總成績并列時,根據(jù)面試成績,擇優(yōu)確定擬錄用對象)。如招聘數(shù)額與參考人數(shù)不能達到1:2比例,應(yīng)聘人員全部進入面試環(huán)節(jié),并設(shè)置考試總成績合格線,考試總成績合格線為60分。對考試總成績合格的,按總成績從高到低擇優(yōu)聘用。
6、體檢。擬錄用人員在2013年7月20日前進行體檢。體檢參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格,因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按總成績從高分到低分依次進行遞補。
四、聘用及待遇
對體檢合格的擬聘用人員,公示7天。公示期滿無異議者,由教育局根據(jù)擬錄用人員實際情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園用人需求分配工作。由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,試用期為一年。試用期內(nèi),按照青岡縣大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)予以核發(fā)工資。聘用人員必須服從統(tǒng)一分配,否則取消錄用資格。
往屆畢業(yè)生簽訂聘用合同后上崗工作。2013屆畢業(yè)生在畢業(yè)后,于8月1日前提供檔案、畢業(yè)證、教師資格證進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審合格后,再上崗工作。復(fù)審時不能按時提供的,或?qū)W歷、報名資料等不符合招聘條件的,取消聘用資格或解除聘用合同。復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時,按總成績從高分到低分依次進行遞補。
試用期結(jié)束后,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核??己撕细裾?,納入事業(yè)編制,縣財政統(tǒng)發(fā)工資。考核不合格者,解除聘用合同。
五、報名時間、地點
1.報名時間:2013年5月16日至2013年6月16日(節(jié)假日除外)。
2.報名地點:青岡縣人事局考錄股(青岡縣人民辦事中心二樓人事局窗口)
3.只接受現(xiàn)場報名。報名時,往屆畢業(yè)生需攜帶本人檔案、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片4張;2013屆畢業(yè)生需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片4張,以及學(xué)?;蛟?系)的證明(內(nèi)容包括入學(xué)年份、畢業(yè)時間及所學(xué)專業(yè))。符合青岡籍加分條件的報名人員,需攜帶戶口簿及復(fù)印件。報名時填寫報名登記表,報名費200元。
咨詢電話:0455- 3230052 3230983
15245533129
青岡縣人事局
2013年5月15日
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