2013年河北黃驊市民政事業(yè)服務(wù)中心招聘公告
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2013年黃驊市民政局民政事業(yè)服務(wù)中心公開招聘服務(wù)人員公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘方式。
二、招聘計(jì)劃及職位
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，熱愛服務(wù)工作;
2、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
3、具備招聘崗位所需的其他條件(見上表)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、時(shí)間、地點(diǎn)：2013年5月25日-26日(上午9：00至12：00，下午2：30至5：00)在驊西小學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)須提供以下證件、資料，經(jīng)資格審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。逾期提供材料的一律不予受理。
(1)二代身份證原件及復(fù)印件各一份;
(2)畢業(yè)證(后取學(xué)歷畢業(yè)證)原件及復(fù)印件各一份;
(3)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證原件及復(fù)印件各一份;
(4)子女出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件各一份;
(5)《黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(可到黃驊人事人才網(wǎng)下載后打印)一份;
(6)近期免冠、正面、小二?、即貼式照片5張;
(7)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
3、報(bào)考同一職位要形成競(jìng)爭(zhēng)，各職位報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于1.5┱1。達(dá)不到這一比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，減少(或取消)該職位招聘計(jì)劃，減少(或取消)的招聘計(jì)劃可調(diào)劑到其他職位。招聘計(jì)劃做出調(diào)整的，在考試前向社會(huì)公布。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：持本人身份證于6月13日上午到黃驊電大領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄考。
(二)考試
1、形式：采取面試和技能測(cè)驗(yàn)相結(jié)合的形式。
(1)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。
依據(jù)面試成績(jī)高低，按照不高于招聘計(jì)劃1┱3的比例，確定參加技能測(cè)驗(yàn)人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(2)技能測(cè)驗(yàn)：分廚師和護(hù)理兩個(gè)專業(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)際技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)驗(yàn)。技能測(cè)驗(yàn)成績(jī)滿分為100分。
技能測(cè)驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，須持身份證和準(zhǔn)考證。
2、成績(jī)合成：面試和技能測(cè)驗(yàn)成績(jī)按4┱6比例合成考試考核總成績(jī)。
(三)確定擬聘人選、資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)考職位、計(jì)劃，依據(jù)總成績(jī)從高到低順序，等額確定擬聘人選。末位考試總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按有無相應(yīng)職業(yè)資格證書(廚師證、面點(diǎn)師證、護(hù)士證)、現(xiàn)有學(xué)歷從高到低、年齡從低到高順序依次確定。按以上規(guī)則仍無法確定具體人選時(shí)，一并列為擬聘人選。
(四)體檢、考核
參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。同時(shí)對(duì)擬聘人選政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
(五)公示
體檢、考核合格的人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，確定為擬聘用人員，在黃驊在線、黃驊人事人才網(wǎng)予以公示(時(shí)間為7個(gè)工作日)。
(六)聘用
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
五、人員待遇及聘用管理
1、民政事業(yè)服務(wù)中心服務(wù)人員為臨時(shí)聘用人員，其管理按照《黃驊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行，聘用人員享受定額工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限(初次簽定合同期限為三年)內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)關(guān)系則自行終止;是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果確定。
六、紀(jì)律監(jiān)督
對(duì)以不正當(dāng)手段獲取報(bào)名、聘用資格的人員，隨時(shí)取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0317-5320583(市紀(jì)委執(zhí)法糾風(fēng)室)、0317-5335311(市人社局招聘辦)。
七、其它
1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.cn)、黃驊人事人才網(wǎng)(http://www.hhrcsc.com)同時(shí)發(fā)布。有關(guān)招聘工作的相關(guān)制度、規(guī)則、信息、通知等資料將隨時(shí)在黃驊人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
2、未盡事宜由市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 5335311。
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2013年河北省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)擬錄用公務(wù)員公示
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