軍轉(zhuǎn)干滯留問題分析
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軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)是作為一個軍隊干部的必須面對的一道難題，轉(zhuǎn)業(yè)的一年對于一個軍轉(zhuǎn)干部來說是一個很艱難的一年，在這一年里，你可能要經(jīng)歷很多以前沒有經(jīng)歷過的事情，壓力相對來說也大了很多，但是千萬不要因為艱難就被打倒了，軍轉(zhuǎn)干部不能被眼前的困難打倒，應(yīng)該積極面對一切，堅持到最后，風(fēng)雨過后總能見到彩虹。就算最后滯留了也不要擔心，多多想想明年的打算，爭取明年有一個好去處。
滯留不僅僅會影響自己，也會影響家人的生活，同時對原單位和單位領(lǐng)導(dǎo)的工作也有一定影響，所以建議各位軍轉(zhuǎn)干部，能走千萬別滯留。
以下是關(guān)于滯留部隊人員的處理辦法：
1、組織原因滯留部隊人員的處理
因組織原因或地方安置不當尚未離隊的轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)大單位政治機關(guān)批準，第二年重新列入移交安置計劃，并可選擇計劃分配或自主擇業(yè)的安置方式。
2、個人原因滯留部隊人員的處理
(1)對接到報到通知無正當理由不按規(guī)定期限報道的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部，經(jīng)反復(fù)教育無效，經(jīng)有任免權(quán)限的單位黨委批準，按報到通知規(guī)定的最后期限的下一個月起停發(fā)部分工資，取消各種補貼，改按本人基本工資(職務(wù)、軍銜、軍齡、基礎(chǔ)工資)的80%發(fā)放，直到到地方報到為止。停發(fā)的工資、補貼一律不予補發(fā)。
(2)對無正當理由拒不報到的，要依據(jù)紀律條令給予黨紀、政紀處分，對個別無理取鬧情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，要從嚴給予降職、降級、降銜、撤職等處分，下一年度繼續(xù)安排轉(zhuǎn)業(yè)。
(3)確定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的干部在部隊辦理完離隊手續(xù)，即算已經(jīng)離隊，發(fā)生各種問題和無特殊情況超過報到期限地方不予接收的均由本人負責。
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