2013年黑龍江林業(yè)局學(xué)校教師招聘公告

更新時間：2013-05-17 13:19:38 來源：|0

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摘要 2013年黑龍江林業(yè)局學(xué)校教師招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考【面試技巧】【模擬考場】 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

　　2013年黑龍江林業(yè)局學(xué)校面向社會公開招聘中小學(xué)教師，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行按需設(shè)崗，在筆試、面試綜合評價的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，遵守教師職業(yè)道德;

　　(三)熱愛教育事業(yè)，所學(xué)專業(yè)對口，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識;

　　(四)身體健康，五官端正，符合教師身體標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　(五)具有崗位所需的中小學(xué)教師資格證;

　　(六)初高中崗位具有統(tǒng)招本科二表以上學(xué)歷，小學(xué)崗位具有統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

　　(七)年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和地市級優(yōu)秀教師(骨干教師和教學(xué)能手)資格人員年齡可適當(dāng)放寬到45周歲。

　　三、招聘對象

　　全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生(2014年畢業(yè)生不可以報考)和符合報考條件的具有國家干部身份的在職教師。

　　參加我省服務(wù)基層項目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生報考的，享受《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)中規(guī)定的加分政策，筆試成績加10分;服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。

　　四、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　各林業(yè)局的人事部門負(fù)責(zé)受理報名，教育部門負(fù)責(zé)資格審查。報考人員對招考計劃中的專業(yè)、資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。

　　1、報名時間：2013年5月25日至6月15日

　　2、考生本人持學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書和身份證原件和復(fù)印件，以及《黑龍江省森林工業(yè)總局公開招聘教師報名登記表》到所報考的林業(yè)局人事部門報名，進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考試費(fèi)用100元(報名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)80元)。

　　3、考生只能選擇一個職位進(jìn)行報名。

　　4、同一職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于5：1。如達(dá)不到規(guī)定的報名比例，將取消招聘職位或縮減招聘人數(shù)。對于急需緊缺的專業(yè)職位，經(jīng)報請省森工總局人事局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬報名比例。

　　(二)筆試與面試

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式，測試應(yīng)試者專業(yè)知識水平和適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)，先筆試后面試，實行逐輪淘汰制。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1、筆試

　　筆試由森工總局統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷的辦法。筆試內(nèi)容：筆試包括《學(xué)科專業(yè)知識》和《申論》兩科，滿分各為100分。學(xué)科專業(yè)知識以現(xiàn)行高中教材為依據(jù)，主要考查應(yīng)試者具有該學(xué)科的知識和能力，學(xué)科專業(yè)知識成績不及格者不入圍。

　　考試時間擬在7月初，具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、面試

　　面試由各林業(yè)局制定詳細(xì)的面試方案，經(jīng)總局審批后，具體組織實施。面試主要對應(yīng)試者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、形象儀表、專業(yè)知識和從師素質(zhì)以及課堂實踐能力等各方面進(jìn)行綜合考核。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。

　　面試時間由各林業(yè)局在規(guī)定的時間內(nèi)自行確定。

　　3、確定人選：

　　根據(jù)考生總成績，按照錄用職位，由高分到低分等額確定人選?？偝煽冇晒P試成績和面試成績組成，滿分為100分。其中：筆試成績占70%，面試成績占30%。若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者作為入選條件。

　　總成績=(專業(yè)成績+申論成績)÷2×70%+面試成績×30%

　　(三)體檢與考核

　　體檢和考核工作由各林業(yè)局負(fù)責(zé)組織，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國家公務(wù)員體檢辦法》的有關(guān)要求確定。體檢不合格者，按考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。對體檢合格人員，招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

　　(四)公示

　　對于考核合格的擬聘用人員，由各林業(yè)局人事部門上報總局人事局審核后，在黑龍江省森林工業(yè)總局網(wǎng)站和黑龍江林業(yè)報上公示7個工作日。

　　(五)監(jiān)督

　　公開招聘接受社會群眾的廣泛監(jiān)督，監(jiān)督電話：

　　(0451)82627805(省森工總局監(jiān)察局)

　　(0451)82648539(省森工總局人事局)

　　(六)聘用

　　公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理審批、落編等相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員與各用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、招聘紀(jì)律

　　各林業(yè)局參加招聘工作的工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，林業(yè)局的紀(jì)檢監(jiān)察部門要監(jiān)督招聘的全過程。對違法違紀(jì)行為，要堅決予以糾正。對參與營私舞弊、弄虛作假的工作人員，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。對于應(yīng)聘人員在考試考核過程中作假舞弊的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

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