2013年綏化市慶安縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-05-17 13:06:45 來源：|0

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摘要 2013年綏化市慶安縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考【面試技巧】【模擬考場(chǎng)】 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

　　為進(jìn)一步改善全縣專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例，優(yōu)化人員配置，提高人員整體素質(zhì)，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)慶安縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位共招聘51名：

　　城鎮(zhèn)招聘37名：護(hù)士15名、麻醉2名、臨床12名、眼科1名、醫(yī)學(xué)影像2名、康復(fù)1名、財(cái)務(wù)2名、計(jì)算機(jī)2名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘14名：護(hù)士2名、臨床4名、醫(yī)學(xué)影像5名、公共衛(wèi)生3名。

　　招聘計(jì)劃詳見附表。

　　二、招聘條件

　　1、護(hù)理崗位年齡在28周歲以下(1985年6月30日以后出生)，其他崗位年齡在30周歲以下(1983年6月30日以后出生)。

　　2、熱愛黨，熱愛祖國(guó)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

　　3、品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派。

　　4、身體健康，心態(tài)良好，服從分配。

　　5、下列情形之一的不得報(bào)考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　?、谠诮晔聵I(yè)單位招考過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　?、塾蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿申報(bào)方式進(jìn)行，由縣人社局組織。時(shí)間為2013年5月15 日---6月5日(周六、周日除外)。報(bào)名地點(diǎn)為慶安縣政府一樓126室(人社局干部股，聯(lián)系電話：0455-4321781)。往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證、檔案、執(zhí)業(yè)資格證和近期藍(lán)底打名二寸免冠彩色照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)院校證明(證明內(nèi)容包括：考生入學(xué)和畢業(yè)年份、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè))和近期藍(lán)底打名二寸免冠彩色照片3張，審查合格發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)名人員憑準(zhǔn)考證參加考試。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到這一比例的取消或減少該招聘崗位。

　　四、考試及錄用程序

　　1、考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘者經(jīng)審查合格后，方可參加考試。考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試范圍分別為：臨床專業(yè)知識(shí)、麻醉專業(yè)知識(shí)、眼科專業(yè)知識(shí)、康復(fù)專業(yè)知識(shí)、公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、影像專業(yè)知識(shí)、護(hù)理專業(yè)知識(shí)、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照與招聘人數(shù)2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。抽簽決定面試順序，面試時(shí)間為15分鐘，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，計(jì)算機(jī)專業(yè)還考實(shí)際操作。面試按必答題(3個(gè))和選擇題(1個(gè))兩種方式進(jìn)行，由考生作答，評(píng)委根據(jù)考生回答情況量化打分，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、體檢。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，參加體檢人員必須按規(guī)定時(shí)間到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　3、考察。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核定應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件及思想表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及曾被開除公職的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　4、公示。經(jīng)筆試、面試和體檢考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。并對(duì)其進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　5、辦理聘用手續(xù)。公示合格者，到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。實(shí)行崗前培訓(xùn)和試用期制度，試用期一年，試用期滿合格后，由人社局會(huì)同用人單位統(tǒng)一辦理人事及工資關(guān)系，試用期考核不合格者不予聘用。試用期間工資由縣財(cái)政按每月1600元標(biāo)準(zhǔn)支付。試用期滿由人社局和用人單位共同對(duì)被聘人員進(jìn)行考核，考核合格者予以正式聘用，由用人單位與其簽訂《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同書》，享受用人單位在職人員的同等待遇?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。受聘人員三年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位，否則按自動(dòng)離崗處理，解除聘用合同。2013年8月1日前不能提供畢業(yè)證、檔案、執(zhí)業(yè)資格證的，或?qū)W歷材料不符合要求的，取消聘用資格。

　　五、信息查詢

　　通過綏化市人力資源和社會(huì)保障局、慶安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和慶安縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。此次專業(yè)技術(shù)人員招聘工作以《2013年慶安縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》為指導(dǎo)，在慶安縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。咨詢電話：0455-4321781。

　　附表：招聘計(jì)劃表.xls