2013年山東公務(wù)員面試熱點(diǎn)：職稱制度改革
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我國(guó)將爭(zhēng)取出臺(tái)《關(guān)于分類推進(jìn)職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，明確改革的總體方向和基本思路。目前已全面開展中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)，研究制定了工程技術(shù)人員職稱制度改革方案，職業(yè)資格清理規(guī)范取得階段性成果。
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初表示，下一步將在擴(kuò)大試點(diǎn)基礎(chǔ)上，全面開展中小學(xué)教師職稱制度改革，啟動(dòng)工程技術(shù)人員職稱制度改革試點(diǎn)，研究提出會(huì)計(jì)、技校等系列職稱改革意見;研究制定《職業(yè)資格設(shè)置管理?xiàng)l例》、《職稱評(píng)審管理辦法》，修改完善《境外職業(yè)資格在境內(nèi)開展相關(guān)活動(dòng)管理辦法》。
目前，全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)5550.4萬人，五年來，新增專業(yè)技術(shù)人才860多萬人、博士后5萬多人，開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育1.5億人次，新增取得職業(yè)資格證書專業(yè)技術(shù)人員1288.4萬人，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例達(dá)11∶36∶53。其中，全國(guó)兩院院士近1500人，有突出貢獻(xiàn)中青年老師5200多人，政府特殊津貼老師16.7萬人，百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選4100多人。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年一年，我國(guó)就累計(jì)培訓(xùn)急需緊缺人才和骨干專業(yè)技術(shù)人才100多萬人。王曉初介紹，今后還將深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，全面開展急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，實(shí)施好高級(jí)研修項(xiàng)目，新建20個(gè)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。
今后，我國(guó)還將研究制定面向全體留學(xué)回國(guó)人員的普惠性支持政策，制定中國(guó)“綠卡”待遇和人才簽證類配套政策和實(shí)施細(xì)則。目前我國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)已突破百萬大關(guān)，達(dá)到109萬人，僅去年一年就達(dá)27.29萬人。
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