2013年遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員公告

更新時間：2013-04-23 09:50:46 來源：|0

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摘要 2013年遼寧省科協直屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

413公務員聯考備考信息專題　　2013年國家公務員考試面試輔導專題

根據《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)及《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定，經省委組織部批準，遼寧省科協直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位情況簡介

　　1.遼寧省科學技術館是省科協直屬縣處級全額撥款事業(yè)單位。主要職責是開展科普展覽、科技教育、科技交流等活動。

　　2.遼寧省科普宣傳中心是省科協直屬縣處級全額撥款事業(yè)單位。主要職責是開展科普宣傳、科普節(jié)目制作等工作。

　　3.遼寧省青少年科技活動中心是省科協直屬縣處級全額撥款事業(yè)單位。主要職責是面向全省青少年開展有關科普和科技競賽活動等工作。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及人數：共招聘人員10名，其中副館長崗位1名，普通崗位9名(詳見招聘計劃信息表)。

　　三、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法、品行端正;

　　3.具有正常履行工作職責的身體條件;

　　4.具有崗位所需學歷、職稱、專業(yè)和技能條件(詳情見招聘計劃信息表)，資格條件或相關資歷的時間計算到2013年7月31日。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)、遼寧省科學技術協會網(www.lnast.net)發(fā)布《2013年遼寧省科協直屬事業(yè)單位公開招聘人員公告》。

　　(二)報名

　　報名方式采取現場報名。

　　1.時間：2013年4月23日-4月24日(8：30-11：30)。

　　2.地點：遼寧省科技館(222路公交車麗灣體育公園站，遼寧省交通規(guī)劃設計院樓內)。

　　3.報名人員須帶2張近期2寸免冠彩色照片，按要求填寫報名登記表(自行下載打印)，并對登記表內容真實性簽屬承諾。

　　4.每人只能報一個崗位，每個崗位報名人數比例達不到1：2的，取消該崗位招聘計劃，并通知報考人。

　　(三)資格審查

　　1.審查程序：用人單位進行初審，省科協人財部進行復審。

　　2.審查內容：報考人身份證、學歷學位證、專業(yè)資格證以及證明崗位所需技能證件的原件和復印件。

　　審查合格者，由用人單位通知領取準考證。

　　(四)筆試

　　普通崗位筆試內容：綜合知識(職業(yè)能力測試和申論，分值比例為5：5)，滿分為200分。

　　副館長崗位筆試采用閉卷方式，滿分為100分。主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。

　　筆試時間及地點見準考證。考生可在考試7天后通過報名網站查看筆試成績。筆試分數線由省考試局統(tǒng)一劃定。未達到分數線者不能參加面試。

　　(五)面試

　　普通崗位按招聘計劃與面試人數1┱3的比例，副館長崗位按招聘計劃與面試人數1┱5的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單，面試人選在網上公布。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。

　　普通崗位面試采取結構化面談的方法，滿分100分。副館長崗位面試采取結構化面談加無領導小組討論(分值比例為5：5)的方法，滿分100分。

　　面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變與人際交往能力以及相關專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。筆試、面試成績的權重比例為4：6。面試結束后，由省科協統(tǒng)一在遼寧省科學技術協會網(www.lnast.net)公布考試總成績。

　　面試時間及地點見網上通知。

　　(六)體檢和考察

　　根據考試成績，普通崗位按招聘計劃1：1的比例，副館長崗位按招聘計劃1：3的比例確定體檢及考察人選，總成績并列者，分別依次以面試成績、筆試成績高者確定體檢考察人選。

　　1.體檢工作由省科協人財部統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人支付。體檢不合格人員不能聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

　　2.對擬聘人員由用人單位進行考察，考察內容為思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等表現，并對應聘人員的資格條件進行復查。

　　(七)公示及聘用

　　1.由招聘工作領導小組提出擬聘人員，報省科協黨組會研究確定。

　　2.擬聘人員名單在遼寧省科協網(www.lnast.net)公示，公示期為7天。公示期滿無疑義的，由省科協統(tǒng)一對擬聘人員進行備案，備案后由用人單位辦理相關聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由省科協人財部會同用人單位進行調查核實，并做出處理意見。

　　3.事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度。普通崗位試用期為6個月(應屆畢業(yè)生見習期為一年)，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位提出是否聘用意見，報省科協人財部備案。副館長崗位試用期為一年，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)報考人員對報名登記表信息負責，由于信息不實造成一切后果皆由報考人員負責。

　　(二)在招聘考試期間，如不按時按規(guī)定參加考核、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權;如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，即取消其錄用資格。

　　(三)監(jiān)督及咨詢電話

　　監(jiān)督電話：024-23221903

　　咨詢電話：024-31378185 024-23940975

　　六、其他