遂寧多項措施確保2013年上半年公招公務員筆試公平公正


遂寧多項措施確保2013年上半年公招
公務員筆試公平公正
市人社局高度重視2013年上半年公務員公招筆試工作,成立考試指揮部統(tǒng)籌協(xié)調,嚴格程序強化紀律,多部門聯(lián)動形成合力,層層問責加強保密,注重細節(jié)強調服務,以多項措施確保4431人參加的公務員公招筆試順利舉行。
一是高度重視,推行人事考試工作流程標準化建設。局黨委高度重視公招筆試,實行“一把手親自抓,分管領導具體抓,部門負責人直接抓”的工作制度,成立了以局黨組書記、局長成斌為第一負責人的考試指揮部和處置突發(fā)事件工作領導小組。制定《遂寧市人事考試工作流程》,對筆試的前期準備、中期執(zhí)行、后期掃尾工作作出規(guī)范、確立標準,使考務工作人員在筆試的每一個環(huán)節(jié)均有章可循,最大限度地避免了工作的差錯,有力確保了整個考試的公平公正。
二是強化責任,進一步明確職責,加強安全保密。召開考務工作會,對全體考務工作人員進行統(tǒng)一培訓。各考點簽訂考務管理責任書,督促工作人員嚴格遵照《流程》執(zhí)行,并將筆試每一個環(huán)節(jié)的責任落實到人。嚴格落實安全保密的各項規(guī)章制度和責任制度,堅持專人專車接送試卷,全程實施GPRS跟蹤監(jiān)控。嚴格執(zhí)行試卷交接、保管制度,試卷存放在市機要局,實行全天雙人值守,有效杜絕重大泄密事件的發(fā)生。
三是強化紀律,提高嚴格執(zhí)行紀律的自覺性、主動性。堅持“兩手抓”的原則,一方面通過考務培訓、簽訂管理責任書、采取崗位責任制等措施嚴格考務工作人員紀律;另一方面通過張貼考試規(guī)則、廣播播報、監(jiān)考老師宣讀等多渠道、多形式的向考生告知考試政策,形成遵守考試紀律的高壓態(tài)勢,提高考生誠信應考的自覺性和主動性。
四是部門聯(lián)動,合力確??荚図樌e行。通過市委組織部、市紀委、市公安局、市教育局、市經信委等部門的聯(lián)合互動、緊密配合,切實有效的做好了考試的監(jiān)督、考場的秩序維護、試卷的運送、考生的緊急救治、考場無線電信號的監(jiān)測等工作,確??荚嚬ぷ鲌A滿成功。
遂寧人事考試中心
2013年4月17日
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