遂寧多項(xiàng)措施確保2013年上半年公招公務(wù)員筆試公平公正

更新時(shí)間：2013-04-19 09:53:22 來(lái)源：|0

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摘要　市人社局高度重視2013年上半年公務(wù)員公招筆試工作，成立考試指揮部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格程序強(qiáng)化紀(jì)律，多部門(mén)聯(lián)動(dòng)形成合力，層層問(wèn)責(zé)加強(qiáng)保密，注重細(xì)節(jié)強(qiáng)調(diào)服務(wù)，以多項(xiàng)措施確保4431人參加的公務(wù)員公招筆試順利

　　遂寧多項(xiàng)措施確保2013年上半年公招

　　公務(wù)員筆試公平公正

　　市人社局高度重視2013年上半年公務(wù)員公招筆試工作，成立考試指揮部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格程序強(qiáng)化紀(jì)律，多部門(mén)聯(lián)動(dòng)形成合力，層層問(wèn)責(zé)加強(qiáng)保密，注重細(xì)節(jié)強(qiáng)調(diào)服務(wù)，以多項(xiàng)措施確保4431人參加的公務(wù)員公招筆試順利舉行。

　　一是高度重視，推行人事考試工作流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。局黨委高度重視公招筆試，實(shí)行“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門(mén)負(fù)責(zé)人直接抓”的工作制度，成立了以局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)成斌為第一負(fù)責(zé)人的考試指揮部和處置突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定《遂寧市人事考試工作流程》，對(duì)筆試的前期準(zhǔn)備、中期執(zhí)行、后期掃尾工作作出規(guī)范、確立標(biāo)準(zhǔn)，使考務(wù)工作人員在筆試的每一個(gè)環(huán)節(jié)均有章可循，最大限度地避免了工作的差錯(cuò)，有力確保了整個(gè)考試的公平公正。

　　二是強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步明確職責(zé)，加強(qiáng)安全保密。召開(kāi)考務(wù)工作會(huì)，對(duì)全體考務(wù)工作人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。各考點(diǎn)簽訂考務(wù)管理責(zé)任書(shū)，督促工作人員嚴(yán)格遵照《流程》執(zhí)行，并將筆試每一個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人。嚴(yán)格落實(shí)安全保密的各項(xiàng)規(guī)章制度和責(zé)任制度，堅(jiān)持專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)接送試卷，全程實(shí)施GPRS跟蹤監(jiān)控。嚴(yán)格執(zhí)行試卷交接、保管制度，試卷存放在市機(jī)要局，實(shí)行全天雙人值守，有效杜絕重大泄密事件的發(fā)生。

　　三是強(qiáng)化紀(jì)律，提高嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性、主動(dòng)性。堅(jiān)持“兩手抓”的原則，一方面通過(guò)考務(wù)培訓(xùn)、簽訂管理責(zé)任書(shū)、采取崗位責(zé)任制等措施嚴(yán)格考務(wù)工作人員紀(jì)律;另一方面通過(guò)張貼考試規(guī)則、廣播播報(bào)、監(jiān)考老師宣讀等多渠道、多形式的向考生告知考試政策，形成遵守考試紀(jì)律的高壓態(tài)勢(shì)，提高考生誠(chéng)信應(yīng)考的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

　　四是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，合力確?？荚図樌e行。通過(guò)市委組織部、市紀(jì)委、市公安局、市教育局、市經(jīng)信委等部門(mén)的聯(lián)合互動(dòng)、緊密配合，切實(shí)有效的做好了考試的監(jiān)督、考場(chǎng)的秩序維護(hù)、試卷的運(yùn)送、考生的緊急救治、考場(chǎng)無(wú)線電信號(hào)的監(jiān)測(cè)等工作，確保考試工作圓滿(mǎn)成功。

　　遂寧人事考試中心

　　2013年4月17日

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