2013年山西省公務員考試申論熱點：公職人員對事件的瞞報
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近日，在山西、陜西、河南、遼寧、山東等地，頻頻發(fā)生職責部門和官員對各類事故事件不報、遲報、緩報、瞞報、謊報的“怪”事。很多真相浮出水面，多虧了互聯(lián)網(wǎng)或媒體記者的披露。這種不作為的丑行惡行，不僅與中央大力倡導的說真話講實話的號召完全背道而馳，而且也引來了社會輿論一波又一波的強烈批評。
當人們隨著新聞報道，關注河南蘭考一位農(nóng)村婦女在孤殘兒童遇難中的責任時，卻在電視屏幕上無意中看到了當?shù)孛裾块T辦公樓墻上的一則標語――“為黨中央分憂”。聯(lián)想該部門的所作所為，簡直就是莫大的諷刺!是什么原因造成了那些引起眾怒，也讓各級政府十分尷尬和窘迫的怪事?
筆者以為，關鍵在于人們(特別是公職人員)多年以來形成的不愿、不想、不敢、不能說真話的頑疾。導致社會上假話橫行、真話難行的根源，說穿了就是說真話的輿論環(huán)境受到了“權力場”和“金錢場”的影響，其中以嚴重的“權力輻射”為甚。造成阻礙言論暢通，真話實話無法上下通達的，就是在官場和一些官員頭腦中揮之不去的“不良政績觀”。
維護和保住個人利益，在官場早已成了求官、謀官、作官、保官、升官的“連續(xù)劇”。官職的大小，官階的高低，是如今不少黨政公職人員自我評判和社會評價的惟一尺度，是其人生價值是否實現(xiàn)的最主要的標準，也是其能否保持生命活力、生存質(zhì)量甚至生活樂趣的最大動力。在這樣的心態(tài)和不斷強化的心理暗示下，公職人員非常明白，任何工作上的庇漏和失職，都會成為升遷路上的絆腳石，成為被同事攻訐和算計的把柄。因此，對上不說真話，對下阻遏真話，邀功諉過，遇到矛盾繞著走躲著走，出了問題竭盡全力(包括使用重金)加以掩蓋。讓大事化小，讓小事化無，幾乎已經(jīng)成了公職人員的習慣思維和習慣動作。
盡管各級政府的大門上都端端正正地寫著“為人民服務”，但天天在那里喝茶看報開會寫文件的公務員們卻都心知肚明：“人民”并不能給其“票子”“位子”“車子”“房子”，這一切都是上級領導給的。只要守住攤不出事，只要報喜不報憂，糊弄得“上面”高了興，哪管身后洪水滔天?試想，具有如此心態(tài)，還有真話生存的空間嗎?
還記得民國之初，那位袁世凱大總統(tǒng)是怎么被一份份勸其稱帝的假報紙所欺騙的嗎?還記得在國民經(jīng)濟已瀕臨崩潰邊緣的“十年動亂”時，那些標榜人民的報紙和廣播電視是怎樣宣傳“形勢大好，不是小好”，又是怎樣天天高歌“文化大革命就是好，就是好就是好”的?
黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴。所有謊言的背后都只有一個后果，那就是國運的衰敗;所有假話的背后都只有一個真實，那就是百姓的劫難。國外有一則十分辛辣的笑話，說是在一次撒謊大獎賽中，參賽資格上規(guī)定，政客不得參賽。因為若允許政客加入賽事，旁人只好望塵莫及。筆者以為，政治家與政客的根本區(qū)別，就在于愿不愿聽真話，敢不敢講真話。因為只有真話才是國之脈動，民之心聲。聽不到真話，等于醫(yī)生聽不到脈搏，又何談對癥下藥?
當然，不說真話的公職人員并不是孤立存在的。假話之所以能夠“茁壯成長”，是因為有其豐厚的精神土壤。排斥真活、激活假話的“土壤”，就是不良的文化傳統(tǒng)和眼下制假造假的社會風氣，就是一切真話賴以生存的道德基礎正在發(fā)生劇烈地搖擺!
真話的道德基礎是什么?是誠信。在健康的市場經(jīng)濟條件下，說真話講實情的基礎又是什么?是包括公務誠信、商務誠信、社會誠信和法治公信在內(nèi)的全社會的信用體系。而如今，我們時?？吹降模皇恰罢妗痹隍?qū)逐“假”，而是“假”在沖擊“真”：假藥、假酒、假車、假證、假唱、假幣、假情、假義、假食品、假名牌、假大夫、假公仆、假學歷、假文憑、假數(shù)字、假業(yè)績、假評比、假招標、假考察、假處罰……總之，在我們周圍，“假”已成災成禍，昔日區(qū)區(qū)不言的假貨，已經(jīng)成為地地道道的“假禍”，是真正的禍水橫流!如今，恐怕沒有哪個中國人敢拍著胸脯說，自己從未有過受騙上當?shù)慕?jīng)歷。試想，如果讓這種社會氛圍長期存在，榮與恥還有界限嗎?真與假還會分明嗎?
習近平總書記不止一次地強調(diào)：“空談誤國，實干興邦”;也不止一次地要求各地領導人要講真話，道實情。由此可以明白，實干的基礎是實情，摸清實情的前提，是要聽得到真話講得出真話。真話連著百姓心，連著真正的民情國情和世情，也是國家走向政治昌明社會進步的必須!一個堂堂正正的政治家，并不需要亦真亦幻的“賈雨村言”，也不應欣賞那種“女媧補天已荒唐，又向荒唐演大荒”的晦澀隱語。他所希望呼吸到的是在自由新鮮的社會空氣中，彌散的時代氣息;他所希望感受到的，是具有健全人格的公眾充分舒展的創(chuàng)新精神。而這一切都凝聚于真話之中。
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