北京規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘首次允許調(diào)劑

更新時(shí)間：2012-11-21 09:12:57 來(lái)源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

　　昨天，市人社局公布了“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知”，要求今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘的面試必須全程錄像。另外，招聘首次允許進(jìn)行調(diào)劑。

　　>>關(guān)鍵詞：全程錄像

　　面試必須全程錄像

　　北京人社部門(mén)還提出，今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘的面試必須全程錄像?？荚嚱Y(jié)束后，筆試試卷和面試音像資料由考試組織單位妥善保存，保存期至少半年。由用人單位自主命題的，試題應(yīng)符合考評(píng)要素的要求。此外，人社部門(mén)還要求，公開(kāi)招聘工作要在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程參與和監(jiān)督下進(jìn)行。

　　>>關(guān)鍵詞?崗位調(diào)劑

　　首次允許招聘調(diào)劑

　　北京市這次要求，考試或考察后出現(xiàn)崗位空缺、且招聘公告中未作說(shuō)明的，可以從同一崗位考試合格的人員中，按照考試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人員的，由用人單位按照干部管理權(quán)限，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)同意后，可從同類(lèi)崗位(管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位)、相近專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)合格的人員中進(jìn)行調(diào)劑。

　　對(duì)于需調(diào)劑的崗位，應(yīng)在本單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日?？荚嚦煽?jī)合格、且符合調(diào)劑崗位條件的考生，均可報(bào)名參加調(diào)劑。面試或考察人選，應(yīng)依據(jù)參加調(diào)劑考生的成績(jī)、按照比例由高到低依次確定。

　　>>關(guān)鍵詞?面試比例

　　面試人選按1：3至1：5確定

　　北京市規(guī)定，筆試和面試成績(jī)實(shí)行百分制的，原則上合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于60分。面試人選應(yīng)依據(jù)筆試人員的成績(jī)由高到低，而且只能按照1：3至1：5的比例確定。

　　面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例、且招聘公告未做說(shuō)明的，可按實(shí)際入圍考生進(jìn)行面試。考生的綜合成績(jī)，應(yīng)根據(jù)筆試和面試成績(jī)，按照不同崗位特點(diǎn)確定的權(quán)重合計(jì)而成。考察人選應(yīng)依據(jù)考生的綜合成績(jī)擇優(yōu)確定。

　　>>關(guān)鍵詞?軍屬應(yīng)聘

　　符合條件軍屬可以參加招聘

　　北京市人社局公布的通知中還首次明確規(guī)定，戶(hù)口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級(jí)及以上部隊(duì)干部部門(mén)出具證明的，也可以參加北京市事業(yè)單位的公開(kāi)招聘。

　　2013年國(guó)家公務(wù)員考試沖刺：十八大熱點(diǎn)匯總

　　2013國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)上確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址匯總

　　2013年國(guó)家公務(wù)員考試備考與答題技巧匯總

　　2013年國(guó)家公務(wù)員考試《申論》熱點(diǎn)匯總

　　2013年國(guó)家公務(wù)員考試筆試時(shí)間11月25日

　　2013國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生　　2012年國(guó)考真題及答案解析匯總

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：事業(yè)單位招考遭遇尷尬說(shuō)明了什么?