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國(guó)家公務(wù)員考試這么激烈 為啥不去企業(yè)？

更新時(shí)間：2012-11-14 10:18:39 來(lái)源：|0 瀏覽0收藏0

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 國(guó)家公務(wù)員考試這么激烈 為啥不去企業(yè)？

國(guó)家公務(wù)員考試這么激烈 為啥不去企業(yè)？

　　鑒于國(guó)考報(bào)名最后兩天還會(huì)有井噴式的增加，預(yù)計(jì)本次國(guó)考“最熱”職位將逼近“萬(wàn)里挑一”。在國(guó)考報(bào)名人數(shù)經(jīng)歷了2010年度約144萬(wàn)人、2011年度約141萬(wàn)人、2012年度130萬(wàn)人的三連降之后，2013年度有望逆轉(zhuǎn)并創(chuàng)下新高，達(dá)到破紀(jì)錄的150多萬(wàn)人。

　　今年的國(guó)考報(bào)名又將在“萬(wàn)眾矚目”中結(jié)束，最熱門報(bào)考職位已逼近“萬(wàn)里挑一”。毫無(wú)疑問(wèn)，除了一位幸運(yùn)兒，其余數(shù)千人都會(huì)成為毫無(wú)意義的“炮灰”，作用充其量在于其微薄的報(bào)名費(fèi)又為國(guó)家GDP做了貢獻(xiàn)。年輕人思維活躍、富有創(chuàng)造力，完全可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)到企業(yè)去創(chuàng)造財(cái)富，為什么紛紛涌向吃財(cái)政飯的政府部門?

　　不排除受“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念影響，部分年輕人想通過(guò)從政實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，但更多的人只是把公務(wù)員作為自己的一個(gè)就業(yè)選擇。從2003年至今，公務(wù)員考試一直熱度不減，無(wú)非就是看中了公務(wù)員工作穩(wěn)定、社會(huì)地位較高的特點(diǎn)，那些坐擁“錢權(quán)資源”的壟斷部門如鐵路、海關(guān)等更令年輕人趨之若鶩。2011年國(guó)考中，國(guó)家能源局“能源節(jié)約和科技裝備司”一職以4961：1的競(jìng)爭(zhēng)比例高居熱門職位榜首。

　　其實(shí)，在上世紀(jì)80年代、90年代，公務(wù)員并不是就業(yè)的最佳選擇，相反，有很多公務(wù)員辭職經(jīng)商。為什么到了今天，相對(duì)缺乏創(chuàng)造性的公務(wù)員崗位成為年輕人的就業(yè)首選?

　　近日《人民論壇》雜志的一項(xiàng)調(diào)查顯示，72.3%的受訪者認(rèn)同“有錢的”不如“有權(quán)的”。由此看來(lái)，公務(wù)員的權(quán)力誘惑是主因。而這背后，則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)受到政府過(guò)多干預(yù)的客觀現(xiàn)實(shí)。比如，我國(guó)企業(yè)的投資自主權(quán)還沒(méi)有真正落實(shí)，一些地方政府官員為了政績(jī)，甚至不惜引入對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境造成嚴(yán)重污染的項(xiàng)目。與此相對(duì)應(yīng)的是，中小企業(yè)發(fā)展困難，近日有媒體報(bào)道，溫州制造業(yè)再現(xiàn)倒閉潮，六成企業(yè)面臨破產(chǎn)。在這種情況下，也別怪年輕人擇業(yè)觀不正確、熱捧“旱澇保收”的公務(wù)員了。

　　但是有一點(diǎn)需要明確，無(wú)論公務(wù)員自身多么優(yōu)秀，他們都不是社會(huì)財(cái)富的直接創(chuàng)造者。政府部門是社會(huì)的管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)，公務(wù)員也只能是社會(huì)財(cái)富的管理者和再分配者，真正創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的還是普通百姓和企業(yè)。多年來(lái)，各級(jí)政府部門一直致力于從管理型政府轉(zhuǎn)為服務(wù)型政府，從主導(dǎo)市場(chǎng)與投資轉(zhuǎn)到主導(dǎo)公共服務(wù)與建設(shè)，為百姓、企業(yè)提供良好的政策環(huán)境、法律環(huán)境。但是目前，我國(guó)已約有4000余萬(wàn)公務(wù)員，平均下來(lái)，33名中國(guó)人中就有一個(gè)公務(wù)員。說(shuō)實(shí)話，如果年輕人都不愿去企業(yè)、不去創(chuàng)造財(cái)富，誰(shuí)來(lái)養(yǎng)活公務(wù)員?

　　要讓“國(guó)考熱”冷卻下來(lái)，讓更多優(yōu)秀的年輕人愿意去企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，恐怕需要改變的不僅是年輕人的就業(yè)觀，政府部門也必須主動(dòng)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展、年輕人就業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境才行.

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