2013年中共大慶市委組織部招聘信息
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為深入實施人才強市戰(zhàn)略,全面落實人才發(fā)展規(guī)劃,為建設現代化國際化城市提供強有力的人才保障和智力支持,經研究決定,面向社會發(fā)布大慶市2012年人才引進計劃和《大慶市2012年度產業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才引進目錄》?，F就有關事宜公告如下。
一、引進計劃
企事業(yè)單位計劃引進人才1948名,詳見附表。
二、資格條件
引進人才除具有符合崗位要求的身體素質、思想道德素質外,還應具備以下條件。
(一)事業(yè)單位引進人才資格條件
1、名校畢業(yè)生
(1)市屬、大同區(qū)所屬事業(yè)單位引進名校畢業(yè)生,應具有全日制"985工程"院校本科以上(須為一表錄取)、"211工程"院校碩士研究生以上(本科要求為全日制)或其他院校博士研究生以上學歷和相應學位。本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1987年1月1日以后出生),碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生),博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
(2)肇州縣所屬事業(yè)單位引進名校畢業(yè)生,按引進計劃中的崗位要求執(zhí)行。
(3)非應屆畢業(yè)生須在改派期之內,2013年畢業(yè)生符合崗位要求可報名。
(4)符合崗位要求的其他條件。
2、高層次人才
(1)引進高層次人才,應具有本科以上學歷,副高級以上專業(yè)技術職務任職資格,年齡原則上在40周歲以下(1972年1月1日以后出生),個別崗位可放寬到45周歲以下(1967年1月1日以后出生)。
(2)符合崗位要求的其他條件。
(二)其他引進人才資格條件
引進產業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才需符合《大慶市2012年度產業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才引進目錄》有關要求;引進海外高層次人才需符合引進計劃中的崗位要求條件;高新區(qū)企業(yè)引進人才按企業(yè)有關要求執(zhí)行。
三、程序
(一)報名。自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜。本次引進采取網上報名方式進行,符合引進條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的,可登陸大慶組織工作網(www.dqzzb.gov.cn)引才引智專題信息專欄,按要求填寫,原則上只能填報一個崗位,所填內容信息要準確,如信息填寫不實,影響引進的,由本人負責。高新區(qū)企業(yè)人才引進不需在網上報名,可直接與用人單位聯(lián)系。
(二)引進。市屬事業(yè)單位引進人才按照《大慶市人才引進工作程序暫行規(guī)定》執(zhí)行;縣、區(qū)屬事業(yè)單位引進人才按照縣、區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行;引進產業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次、海外高層次等人才需經有關部門和用人單位審查、市人才辦審核后方可引進;高新區(qū)企業(yè)引進人才按照企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。
四、有關政策及待遇
(一)事業(yè)單位引進人才安置到所填報事業(yè)單位,列事業(yè)編制管理,引進高層次人才保留原有行政級別或專業(yè)技術職務任職資格,享受本市相當層次工作人員同等工資福利待遇。
(二)引進產業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次、海外高層次、高新區(qū)企業(yè)人才工資等各項待遇按照有關政策和用人單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)符合《關于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》有關條件的,兌現落實優(yōu)惠政策。
五、其他事宜
(一)人才引進有關事宜請咨詢市人才辦或用人單位。
(二)2012年6月30日報名截止,進入報名信息整理、資格審查、能力測評、組織考察和上報審定階段。
(三)本公告未盡事宜,由市人才辦負責解釋。
(四)聯(lián)系方式：市人才辦聯(lián)系電話:0459-6370017
用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話可在引進計劃中查詢。
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