國家公務(wù)員考試背后的就業(yè)危機(jī)
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國家公務(wù)員考試背后的就業(yè)危機(jī)，受金融危機(jī)影響，公司裁員、招聘職位縮減等新聞屢見不鮮，給大中專院校的畢業(yè)生帶來的就業(yè)壓力空間增大。
每年一度的國家公務(wù)員考試如期舉行，約為1.35萬個(gè)職位虛位以待，讓考生看到了些許希望；與此同時(shí)，約有77.5萬人參加考試，讓考生感到些許凄涼。這也正是一枚硬幣的兩面性，所為就業(yè)“危機(jī)”，一面是危險(xiǎn)與競爭，另一面是機(jī)會(huì)與職位，既然我們無法割裂硬幣的兩面，面對(duì)機(jī)會(huì)，我們就必須承受競爭。
相對(duì)而言，國家公務(wù)員考試很公平，絕大多數(shù)考生是在筆試階段被淘汰的。在筆試面前，人人都是平等的，沒有貧富貴賤之分，只需要考生用成績說話的，這實(shí)際上是給考生提供了一個(gè)公平競爭的機(jī)會(huì)。
對(duì)于復(fù)試，很多人常常嗤之以鼻，逢其必談貓膩，但仔細(xì)思考下就會(huì)明白，國家公務(wù)員的招聘職位多為國家各部委，如果一個(gè)考生可以左右國家部位，我相信他是沒必要參加國家公務(wù)員考試的。因此，我們要想脫穎而出，我們必須努力爭取機(jī)會(huì)，勇于承受壓力，做好自己。
有時(shí)候，國家公務(wù)員考試我們努力了，結(jié)果未必如我們所愿；但是我們不努力，結(jié)果一定是失??！如果從別人哪里尋找失敗的原因，那么有多少次失敗，我們就會(huì)有多少個(gè)失敗的托辭；如果從自己身上找差距，那么找到多少差距，我們就有多少個(gè)進(jìn)步的機(jī)會(huì)！
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