北京市將公開選拔231名“80后”處級干部

更新時間：2012-08-23 13:14:35 來源：|0

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　　北京市將于8月下旬開始面向社會公開選拔231名1980年1月1日(含)以后出生的年輕處級黨政機關領導干部和國有企事業(yè)單位領導人員，其中正處級15名，副處級216名。

　　根據(jù)要求，報名人員應是中央在京單位公務員和教育機構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國有企事業(yè)單位人員，北京市公務員和國有企事業(yè)單位人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織人員、海外留學回國人員，具有全日制大學本科及以上學歷。部分企業(yè)崗位面向全國公選。

　　截至2012年8月，報考正處級領導職位及國有企事業(yè)單位領導人員職位，應現(xiàn)擔任正處級職務，或擔任副處級職務滿1年，或擔任正科級職務滿4年;報考副處級領導職位及國有企事業(yè)單位領導人員職位，應現(xiàn)擔任副處級職務，或擔任正科級職務滿1年，或擔任副科級職務滿4年;在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學回國人員中的報名人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。

　　公開選拔工作分為網(wǎng)絡報名、考試測評、組織考察、決定任用等步驟，每位報名人員限報1個職位?？荚嚋y評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按照筆試和面試成績4：6的比例計算考試測評綜合成績。初審合格者準予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。筆試成績按照綜合素質(zhì)筆試和領導特質(zhì)測試9∶1的比例計算。根據(jù)筆試成績，每一職位按得分高低順序列前6名的(得分并列的，全部列入)，經(jīng)復審合格者進入面試。面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價8∶2的比例計算。每個職位考試測評綜合成績前3名的報考人員，體檢合格者列入組織考察對象。如有體檢不合格者或自動放棄者，根據(jù)該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。組織考察過程中，考察對象有關信息和工作業(yè)績將公示，如考試測評綜合成績前3名經(jīng)考察無合適擬任職建議人選，經(jīng)公選辦研究同意，該職位空缺。

　　北京市公開選拔領導干部工作辦公室將在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布筆試成績、面試成績、考試測評綜合成績和任職人員名單等事項。11月中旬，經(jīng)過公開選拔的任職人員將到崗。所有任職人員試用期為一年。(記者吳迪)

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