2012湖北孝感漢川市公開招聘工作人員實施方案
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一、公開招聘名額
面向社會公開招聘3名專業(yè)技術職位人員，其中：行政服務中心1名，電子政務中心2名。
二、報考資格條件
1、政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較好的組織協(xié)調能力和良好的團結合作意識；
2、招考專業(yè)為計算機及相關專業(yè)，熟悉網絡安全維護管理、網站制作管理、美術平面設計技術，要求第一學歷為全日制普通高校本科及以上學歷；
3、年齡28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有2年及以上相關工作經驗。
三、招聘的步驟和辦法
依照國家人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，招聘工作嚴格按照資格審查、報名、考試和錄用的辦法進行。通過在“中國?漢川”網和漢川市人事人才網、電視臺公告等，廣泛接納符合條件的考生報名。
1、資格審查和報名。報名者提供《身份證》、《畢業(yè)證》、人事檔案或相關證明、近期同底正面免冠照片2張。由市行政服務中心和市電子政務中心共同組織報名并對報名人員進行資格初審，再送市人社局進行資格復審。報名時間2012年7月20日到2012年8月10日。
2、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試和面試由市人社局、市行政服務中心、市電子政務中心共同組織，均采用百分制評分。
（1）筆試。筆試試卷異地封閉命題。市紀委監(jiān)察局全程派員參與監(jiān)督。
（2）面試。根據(jù)參考人員筆試成績，從高分到低分的排序，并按1：3的比例進入面試，進入面試人員達不到1：3比例取消相應招聘崗位。面試試卷異地封閉命題。面試評委由市人社局、市行政服務中心、市電子政務中心、市紀委監(jiān)察局相關人員及有關老師共7人組成?？忌嬖嚨淖罱K得分計算方式為：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他5位考官評分的平均分值，精確到小數(shù)點后二位，成績并列者精確到小數(shù)點后三位，如果再出現(xiàn)并列情況，將錄取筆試成績第1名?？忌煽冇杀O(jiān)督員復核。
筆試、面試的時間和地點另行通知。筆試、面試成績按6：4的比例百分制加權計分。
3、體檢。面試結束后，根據(jù)筆試面試綜合成績由高分到低分按招錄崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。參加體檢人員如體檢不合格將按綜合成績從高分到低分依序替補。體檢合格后辦理錄用相關手續(xù)。
4、錄用?？忌筛叻值降头咒浻?，錄用考生在人社局人事人才網公示一周。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，檔案移交人才交流中心，納入正式崗位編制管理，并按國家有關規(guī)定辦理工資福利等相關手續(xù)。
四、工作要求
1、嚴肅組織紀律。要對參考對象進行資格審查，不符合錄用條件的人員不得納入考試對象范圍。
2、嚴格工作程序。要嚴格按照《實施方案》規(guī)定的工作程序進行操作，做到“三公開”，一是參加考試對象公開，二是考試成績公開，三是錄用結果公開。
3、提高工作效率。要精心組織，確保招聘工作按要求、按時間完成工作任務。
聯(lián)系人：劉君芳 15972328000 0712－8396939
龔 玲 13972652198 0712－8282522
郵 箱：hcygx722@126.com
附：漢川市行政服務中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
漢川市人力資源和社會保障局
漢川市行政服務中心
漢川市電子政務中心
二?一二年七月九日
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