2011年重慶市永川區(qū)考核招聘緊缺人才簡章

更新時(shí)間：2011-07-28 09:07:57 來源：|0

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　　為深入貫徹落實(shí)全國、全市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，推動(dòng)永川經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。根據(jù)《中共重慶市永川區(qū)委重慶市永川區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈重慶市永川區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010―2020年)〉的通知》(永川委發(fā)〔2011〕2號(hào))、《中共重慶市永川區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)〈2011年全區(qū)人才工作要點(diǎn)〉的通知》(永川委辦發(fā)〔2011〕36號(hào))文件精神，經(jīng)研究，永川區(qū)擬面向社會(huì)考核招聘56名緊缺人才。 $lesson$

　　一、考核招聘單位及人數(shù)

　　1.衛(wèi)生局直屬單位32名

　　2.永川區(qū)互聯(lián)網(wǎng)辦公室1名

　　3.新城建設(shè)管理委員會(huì)直屬單位4名

　　4.經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬單位2名

　　5.交通局直屬單位2名

　　6.國土資源和房屋管理局直屬單位13名

　　7.電子政務(wù)建設(shè)管理辦公室1名

　　8.人口和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位1名

　　具體詳情見附件1《重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才需求一覽表》。

　　二、考核招聘人員條件

　　考核招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.政治立場堅(jiān)定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)過硬;

　　2.具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　3.有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí);

　　4.30周歲以下國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制國民教育碩士研究生;35周歲以下國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制國民教育博士研究生(含2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者);40周歲以下具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以上人員;

　　5.身體健康。

　　三、考核招聘辦法及程序

　　本次考核招聘，按照?qǐng)?bào)名、審核、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2011年7月25日―8月10日?qǐng)?bào)名

　　2. 報(bào)名方式：

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名：重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局509室(永川區(qū)人民北路369號(hào))。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名郵箱ldz338@163.com。

　　(3)郵寄報(bào)名：報(bào)名者將有關(guān)證件復(fù)印件郵寄至重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，郵編：402160，聯(lián)系電話：023-49836513，收件人：湯澤揚(yáng)。

　　3.報(bào)名手續(xù): 應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件，并認(rèn)真填寫報(bào)名登記表(附件2)。報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。通過網(wǎng)上報(bào)名或郵寄報(bào)名的，需提供相關(guān)證件復(fù)印件。

　　(二)資格初審

　　引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格初審。根據(jù)用人單位考核招聘人員條件要求，提出初步人選名單。

　　(三)資格復(fù)審

　　初步人選持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件原件，到區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審(地點(diǎn)：重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局509室)。如資格復(fù)審不合格者取消考核招聘資格。

　　(四)面試

　　1.時(shí)間：8月下旬。

　　2.地點(diǎn)：待定(請(qǐng)保持通信方式暢通，工作人員以電話提前通知面試地點(diǎn)、時(shí)間 )。

　　3.面試方式：本次面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，現(xiàn)場公布面試成績。

　　4.人員范圍：資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

　　(五)審批

　　根據(jù)面試情況，由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定考核招聘人員名單。

　　(六)體檢

　　由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格取消考核招聘資格。

　　(七)考察

　　體檢合格人員，由區(qū)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，委托其所在學(xué)校黨組織進(jìn)行考察，考察不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消考核招聘資格。

　　(八)公示

　　在永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上對(duì)通過考察的人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　(九)辦理手續(xù)

　　區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定審定后，由用人單位與考核招聘人員簽訂相關(guān)合同?？己苏衅溉藛T按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿不合格者，解除聘用合同關(guān)系。

　　四、紀(jì)律要求

　　考核招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由永川區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(電話：023-49802423，023-49836513)

　　附：

　　重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才需求一覽表.doc