2010新絳縣從畢業(yè)生中招錄300名公辦教師實施方案

更新時間：2010-08-04 08:49:23 來源：|0

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　　為了解決我縣教師短缺問題，加強普通高中教育、職業(yè)教育、農(nóng)村義務教育、學前教育工作，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，根據(jù)相關政策，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，從大中專畢業(yè)生中擇優(yōu)招錄一批公辦教師，特制定本實施方案。

　　一、招錄原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試選拔一批優(yōu)秀大中專畢業(yè)生擔任公辦教師。

　　二、招錄范圍和計劃

　　1、招錄范圍：2010年8月15日前在縣人力資源和社會保障局報到未安置就業(yè)的大中專畢業(yè)生(中專學歷只限師范類專業(yè));全日制畢業(yè)的在崗大學生村官。

　　2、招錄計劃：共招錄公辦教師300名。

　　普通高中教師40名;

　　職業(yè)高中教師30名;

　　農(nóng)村初中教師50名;

　　農(nóng)村小學教師170名;

　　幼兒教師10名。

　　三、招錄條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，自愿選擇普通高中、職業(yè)高中、農(nóng)村初中、農(nóng)村小學、幼兒教育教師崗位。

　　2、身體健康，能勝任教育教學工作。

　　3、學歷要求(全日制第一學歷)：

　　普通高中教師：本科及其以上學歷;

　　職業(yè)高中教師：本科及其以上學歷;

　　農(nóng)村初中教師：本科及其以上學歷;

　　農(nóng)村小學教師：中等師范及其以上學歷;

　　幼兒教師：幼兒師范及其以上學歷。

　　四、招錄類別與考試科目

　　1、普通高中、職業(yè)高中、農(nóng)村初中教師

　?、耪袖涱悇e：語文、數(shù)學、英語、文綜(歷史、地理、政治)、理綜(物理、化學、生物)、音樂、體育、美術、信息技術共9類，每人選報其中一類。其中，報考音樂、體育、美術、信息技術4類教師崗位者，必須按所學專業(yè)對應報名。

　?、瓶荚嚳颇浚簣罂家魳?、體育、美術、信息技術4類教師崗位者，考試科目為語文、數(shù)學。其余5類均參加相對應科目的考試。

　　知識范圍以本科知識為主。

　　2、農(nóng)村小學教師

　?、耪袖涱悇e：綜合(語文、數(shù)學)、音樂、體育、美術、信息技術、英語共6類，每人選報其中一類。其中，報考音樂、體育、美術、信息技術4類教師崗位者，必須按所學專業(yè)對應報名。

　　⑵考試科目：報考農(nóng)村小學綜合(語文、數(shù)學)、音樂、體育、美術、信息技術5類教師崗位者，考試科目為語文、數(shù)學。報考農(nóng)村小學英語教師崗位者，考試科目為英語。

　　知識范圍以高中知識為主。

　　3、幼兒教師

　　幼兒教師按幼教專業(yè)對應報名參加考試，知識范圍以幼兒教育綜合知識為主。

　　五、招錄辦法

　　1、按考試成績從高到低，分類等額擇優(yōu)錄用。

　　2、錄用范圍內(nèi)最后一名考試成績出現(xiàn)并列情況時，按照是否屬于百名代教或是否同新絳中學、新絳二中簽訂協(xié)議、學歷高低、是否師范類、專業(yè)是否對應依次擇優(yōu)錄用。

　　3、若某類某科報名人數(shù)少于招錄計劃，根據(jù)報名人數(shù)按照比例調(diào)整招錄計劃并及時公布。

　　4、全日制碩士研究生，不占此次招錄計劃，面試后直接招錄。

　　六、招錄程序

　　1、報名：凡符合報考條件的畢業(yè)生，持身份證、畢業(yè)證按照普通高中、職業(yè)高中、農(nóng)村初中教師崗位，農(nóng)村小學教師崗位，幼兒教育教師崗位三大類“招錄教師學科類別與計劃”進行報名(報名費100元)。凡參加此次招錄考試者，必須填寫到農(nóng)村邊遠地區(qū)任教3年的承諾書。

　　報名時間：8月4日——8月20日

　　(8月4日-11日農(nóng)村小學;8月12日-13日幼兒教育;8月14日-19日高中初中)

　　報名地點：縣人力資源和社會保障局(正平街西端;辦公室電話：0359-7523270)

　　2、資格審查：根據(jù)報考條件，縣人力資源和社會保障局負責對報名者進行資格審查。符合條件者，經(jīng)縣招錄教師工作領導組批準，領導組辦公室審核備案后發(fā)放準考證。

　　3、考試：考試命題共分9種。普通高中、職業(yè)高中、農(nóng)村初中6種;農(nóng)村小學2種;幼兒教育1種。具體考試時間地點以準考證確定的時間地點為準。

　　4、公示：對考試成績及名次進行公示，公示期為一周。

　　5、錄用：根據(jù)考試成績和招錄計劃確定擬錄用對象，并報縣招錄教師工作領導組審定。教育部門根據(jù)各學校學科短缺教師情況，制定被招錄人員的就業(yè)崗位計劃，報招錄領導組核定。人事、財政、編辦等部門按照就業(yè)崗位計劃，辦理錄用有關手續(xù)。其中普通高中、職業(yè)高中、農(nóng)村初中教師類錄用者，按照擇優(yōu)的原則，為新絳中學、新絳二中、職教中心配備教師。

　　6、聘任管理：按照《山西省中小學教師隊伍管理暫行辦法》進行聘任管理。試用期為一年。試用期滿考核不合格者，予以解聘。非師范類畢業(yè)生要在試用期一年內(nèi)取得相應教師資格證，否則試用期滿予以解聘。凡被解聘者不再做其它安排。

　　七、幾點要求

　　1、加強領導

　　招錄教師工作是社會關注的熱點和焦點，必須加強領導。經(jīng)縣委、縣政府研究，成立招錄教師工作領導組。

　　組　長：田藝彬(縣人民政府縣長)

　　副組長：范寬衍(縣委副書記、紀委書記)

　　李鐵路(縣委常委、政府常務副縣長)

　　陳接運(縣委常委、政府副縣長)

　　王喜明(縣政協(xié)副主席、財政局局長)

　　張少華(縣公安局局長)

　　成　員：賈文偉(政府辦主任)

　　程勤學(紀委常務副書記、監(jiān)察局局長)

　　丁武學(人力資源和社會保障局局長)

　　張智云(教育局局長)

　　高玉林(編辦主任)

　　陳冬云(紀委副書記)

　　領導組下設一室三組：

　　辦公室：

　　主　任：李鐵路

　　副主任：賈文偉　丁武學　張智云

　　考務組：

　　組　長：丁武學

　　副組長：張智云　高玉林

　　審核組：

　　組　長：賈文偉

　　副組長：程勤學　陳冬云

　　保衛(wèi)組：

　　組　長：張少華

　　2、明確職責

　　考務組：負責報名、資格初審、發(fā)放準考證、組織考試。

　　審核組：負責對考試對象和擬招錄對象的資格審查、考試的考風考紀、試題(卷)的保密保管工作、招錄過程的全程監(jiān)督。

　　保衛(wèi)組：負責招錄全過程的安全保衛(wèi)工作。

　　各參與單位主要領導是此次招錄工作的第一責任人，要堅持原則，把好關口，切實負起責任。各單位要根據(jù)上述職責分別制定出具體的資格審查、組織考試、招錄分配實施細則，報領導組研究批準后組織實施。實施細則要有可操作性，做到明確時間、明確人員、明確措施、明確程序、明確要求，確保招錄工作萬無一失。對由于工作失誤，造成嚴重影響的要追究具體承辦人和相關領導的責任。

　　3、嚴明紀律

　　紀律是做好招錄工作的保證。各參與單位要各司其職，相互配合，密切協(xié)作，嚴格按照程序實施，切實做到公正、公平、公開。對違反有關規(guī)定的工作人員，按照《行政機關公務員處分條例》,給予黨紀政紀處分;對弄虛作假、冒名頂替等違規(guī)違紀的考生，堅決取消招錄資格，5年內(nèi)不得參加招錄考試?？h紀委監(jiān)察局在縣政府大院門口設立舉報箱和監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。

　　舉報電話：7523260

二○一○年七月三十一日

　　附：招錄教師學科類別與計劃