2010年河南省公務(wù)員招錄考試最策解讀
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據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室和河南省公務(wù)員局相關(guān)文件，2010年河南省公務(wù)員招錄考試已經(jīng)啟動(dòng)。省各地、各單位已將擬錄用人數(shù)申報(bào)表和擬錄用職位表報(bào)至省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局，2010年河南省公務(wù)員考試的相關(guān)工作也正在積極地籌備中。
與09年河南省招錄公務(wù)員考試相比，2010年河南省招錄公務(wù)員考試將呈現(xiàn)如下變化：
1.2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作與此次省考工作合并進(jìn)行，招錄計(jì)劃由省委組織、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦、省公務(wù)員局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制職位空缺情況另行下達(dá)。
2.2010年河南省招錄公務(wù)員考試對(duì)有基層工作經(jīng)歷條件要求的崗位明顯增多，據(jù)權(quán)威人士透露，此次招考，省直各單位的擬錄用職位原則上面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，省轄市直機(jī)關(guān)應(yīng)有50%以上的擬錄用職位面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。
3.2010年招錄考試中明確要求不設(shè)置性別條件的限制，根據(jù)相關(guān)文件要求，各招錄職位原則上不設(shè)置性別條件限制，確屬法律法規(guī)對(duì)從業(yè)人員性別有規(guī)定或限制的，在考試時(shí)應(yīng)將男女職位分開(kāi)進(jìn)行招考，不允許在同一職位中設(shè)置男女比例或人數(shù)要求。
最后，提醒廣大考生把握先機(jī)、提前備考，早日考取心中理想的職位。
河南公務(wù)員將定期招錄年內(nèi)完成事業(yè)單位崗位設(shè)置
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