湖北隨州曾都區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時(shí)間：2010-05-07 09:52:04 來(lái)源：|0

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　　根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號(hào))的相關(guān)規(guī)定，為認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名從事公文、新聞寫(xiě)作的工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　全額事業(yè)單位公文寫(xiě)作專(zhuān)業(yè)人員2名;

　　全額事業(yè)單位新聞寫(xiě)作專(zhuān)業(yè)人員2名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法、法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(五)年滿18周歲，30周歲以下(1980年4月19日以后出生);

　　(六)有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)、溝通能力，有公文寫(xiě)作、新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(八)有下列情況之一的不予招聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：自2010年4月19日8:00至2010年5月16日17：30止。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：曾都區(qū)人才交流服務(wù)中心一樓大廳(隨州市烈山大道85號(hào))

　　咨詢(xún) 電話：0722-3221514、0722-7069998

　　4、報(bào)名費(fèi)用：每人繳納考試報(bào)名費(fèi)150元，憑繳費(fèi)收據(jù)辦理報(bào)名手續(xù)。

　　5、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件、小2寸近期免冠照片2張。經(jīng)初審合格后，填寫(xiě)《招考人員登記表》，考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，不得弄虛作假，否則取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　6、資格審查：曾都區(qū)人事局對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審并報(bào)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定參加考試人員名單。資格審查合格和資格確認(rèn)通過(guò)的人員，請(qǐng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間為150分鐘(具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)，應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。

　　(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作、新聞寫(xiě)作專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的次序，按照招聘計(jì)劃1：5的比例確定參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單將在中國(guó)曾都網(wǎng)(http://www.zengdou.gov.cn)、《今日曾都》上進(jìn)行公布。

　　(2)面試方式：由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，封閉進(jìn)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算

　　筆試和面試均采用百分制，按照筆試成績(jī)的70%、面試成績(jī)的30%折合計(jì)算。

　　五、體檢和考核

　　體檢人選根據(jù)筆面試折算后的總成績(jī)從高分到低分按崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織，區(qū)紀(jì)委派人監(jiān)督。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的，依據(jù)報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)充。

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考核。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)考核合格人員集中在曾都人事信息網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問(wèn)題不能聘用的，取消聘用資格，并按招聘要求逐一遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，編制到人。

　　(未盡事宜另行公告)

　　曾都區(qū)人事局

　　二○一○年四月十六日

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