2010年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（7號）
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為了滿足省直事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《關于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)，省人力資源和社會保障廳、省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局決定，2010年省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘單位基本情況
招聘單位為吉林省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(簡稱“省地礦局”)所屬事業(yè)單位，主要職責是：承擔國家和省公益性、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源勘查和商業(yè)性地質勘查，為省經(jīng)濟發(fā)展提供所需的地質資料和技術服務，負責農(nóng)業(yè)地質、城市地質、工程地質以及地質環(huán)境監(jiān)測和地質災害預警與防治，為政府決策和社會公眾提供信息服務。
二、招聘計劃
本次省地礦局所屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術人員205名(其中高級專業(yè)技術崗位2名，中級專業(yè)技術崗位3名，初級專業(yè)技術崗位200名)。具體崗位及條件詳見《2010年省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(點擊下載)。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報名資格條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具備適應崗位要求的身體條件。
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1992年7月31日至1975年7月31日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算截止時間均為2010年7月31日。
(二)崗位條件：
符合崗位所需要的性別、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件(見《2010年省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;
3、在讀的非應屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形：
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
五、報名辦法
本次招聘報名、資格審查、繳費確認等工作均通過網(wǎng)絡方式，與2010年省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員網(wǎng)上報名工作同時進行。
(一)網(wǎng)上報名
2010年4月22日8時30分至4月27日16時30分，考生通過登陸吉林省公務員考試網(wǎng)(http://www.jlgwy.net)進行報名，逾期不再受理報名事宜。
考生通過登陸吉林省公務員考試網(wǎng)查詢報名資格審查結果。對資格審查存在爭議的考生，可向省人力資源和社會保障廳申請報名資格審查復核。未通過資格審查的考生，可改報符合資格條件的其它崗位。查詢報名資格審查結果和受理未通過資格審查考生改報其它崗位的截止時間為4月28日16時30分。逾期未改報或雖改報但資格審核未通過且經(jīng)申請復核仍未通過的，視為自動放棄報名資格。
(二)繳費確認
考生通過資格審查后，要及時進行網(wǎng)上繳費。繳費標準為：參加筆試的每人85元(其中報名費25元/人、專業(yè)科目筆試考務費60元/科);免筆試的只繳納報名費25元。網(wǎng)上繳費截止時間為4月29日14時。考生憑身份證號和密碼登陸吉林省公務員考試網(wǎng)，通過網(wǎng)上成功支付考試費用后即為報名確認工作結束。
(三)打印準考證
5月5日8時30分至5月5日11時，考生登陸吉林省公務員考試網(wǎng)報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。
(四)相關事項
1、有關招聘政策、報考技術方面的問題可查詢吉林省公務員考試網(wǎng)。
2、考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名和繳費，僅報名未經(jīng)繳費確認的考生報名無效。
3、每位考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。
4、每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位?？忌匆笊蟼鞅救说碾娮诱掌?近期免冠正面證件照，尺寸34×45毫米， jpg格式)。
5、對崗位資格條件要求為全日制碩士研究生及以上學歷和具有副教授級及以上職稱的招聘崗位，免筆試，直接進入面試。
6、報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
六、招聘考試
本次招聘考試采取專業(yè)知識筆試和面試相結合的方式進行。
(一)專業(yè)知識筆試
1、筆試時間：
2010年5月9日9時—11時(120分鐘)?？忌墓P試具體時間、地點和有關要求詳見《準考證》。
2、筆試方式：
筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識。筆試實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。
筆試成績于5月12日后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認是否進入面試，具體時間詳見省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布的筆試成績查詢通知。
本次考試不指定考試輔導用書，考試范圍以《2010年省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》為準。
(二)面試
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如招聘崗位人員的筆試成績相同，一并進入面試。免專業(yè)筆試的考生，直接進入面試。
面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，不設及格分數(shù)線。面試時間和地點由用人單位另行通知。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)成績計算方法
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，不設及格分數(shù)線。其中，筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的，面試成績即為總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽冊谑∪肆Y源和社會保障廳網(wǎng)站進行公布。
七、體檢、考察與公示
根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位對其思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按考試成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)進行公示，公示期7天。
八、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省公務員考試網(wǎng)(http://www.jlgwy.net)、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http: //hrss.jl.gov.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請各位考生注意查詢相關信息。
政策咨詢電話：
0431-88522100-3022(省地礦局人事處)
報名仲裁及舉報電話：
0431—88690916(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
考務咨詢電話：
0431-89995605、89995608、89995607 (省干部錄用考試指導中心)。
技術咨詢電話：
0431-89995600(省干部錄用考試指導中心)
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局
二?一?年四月十八日
更多信息請訪問：公務員頻道 吉林公務員考試網(wǎng) 公務員考試論壇 公務員博客圈
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