2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告
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經(jīng)研究決定，陜西省2010年從優(yōu)秀村干部中招錄42名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員?，F(xiàn)公告如下：
一、報(bào)考對(duì)象和條件
(一)報(bào)考對(duì)象
報(bào)考對(duì)象原則上為連續(xù)任現(xiàn)職滿3年的優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū))主任;擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū))主任雖不滿3年但與連續(xù)擔(dān)任副職時(shí)間合并計(jì)算滿5年，或連續(xù)擔(dān)任副職滿5年的，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)度高，本人或所分管工作在任期內(nèi)獲縣級(jí)及以上表彰的也可報(bào)考。
(二)報(bào)考的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、年齡在40周歲以下(1969年3月31日后出生)。獲得省級(jí)及以上表彰的，年齡可放寬到45周歲以下(1964年3月31日后出生)。
4、思想政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;
5、具有中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷;
6、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
任職時(shí)間計(jì)算截止日期為2010年3月31日。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的;
3、本人受過(guò)處分不宜報(bào)考的;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
報(bào)考人員只能報(bào)考本市行政區(qū)域內(nèi)的招錄職位。
二、報(bào)考程序
報(bào)名時(shí)間：4月7日8：00至4月13日18:00。
符合招錄條件的村干部，在本人工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)取并填寫(xiě)《陜西省2010年從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表》，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出個(gè)人申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，報(bào)縣委組織部。
縣委組織部在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦人選的年齡、學(xué)歷、任職年限、廉政、計(jì)生和受表彰等情況進(jìn)行鑒定和資格審查，并根據(jù)工作實(shí)績(jī)，擇優(yōu)確定擬參加考試人選，上報(bào)市委組織部。
市委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，由縣委組織部通知本人在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，取消招錄計(jì)劃。
參加招錄考試的村干部個(gè)人在任期內(nèi)受縣、市、省級(jí)及以上等次表彰的情況，經(jīng)市委組織部確認(rèn)后報(bào)省委組織部。
三、考試、考察、體檢和公示
1、筆試
考試分筆試和面試。筆試考試主要測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有關(guān)政策及相關(guān)知識(shí)兩個(gè)部分。詳見(jiàn)《陜西省2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試大綱》。對(duì)任期內(nèi)獲縣、市、省級(jí)及以上各級(jí)表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中分別按1分、2分、3分加分。筆試結(jié)束后，確定最低控制分?jǐn)?shù)線，按招錄職位1：3的比例從高分到低分確定面試人員。
筆試時(shí)間：2010年 4月25 日 下午 14:00——16:30
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2、面試
面試主要測(cè)查考生解決農(nóng)村基層工作實(shí)際問(wèn)題能力。面試工作由各市委組織部、人事局組織實(shí)施。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%確定綜合成績(jī)。最后，依據(jù)考生綜合成績(jī)按報(bào)考職位1：1的比例確定參加體檢、考察人選。招錄職位面試人數(shù)少于或等于招錄職位數(shù)的，考生的面試成績(jī)等于或高于本考場(chǎng)平均面試成績(jī)的，則進(jìn)入體檢;低于本考場(chǎng)平均面試成績(jī)的，則不能進(jìn)入體檢。
3、體檢
體檢與全省公務(wù)員招錄體檢工作一并進(jìn)行。
4、資格復(fù)審和考察
對(duì)通過(guò)面試、體檢的村干部要進(jìn)行資格復(fù)審和考察。資格復(fù)審和考察工作由市、縣組織人事部門(mén)具體負(fù)責(zé)，要深入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行考察了解，并形成考察材料。考察的重點(diǎn)是：思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等，采取民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果由市委組織部審核上報(bào)省委組織部。體檢和考察不合格的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
5、公示：考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用的村干部在網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。公示期間有反映的，對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)省委組織部、省公務(wù)員局為認(rèn)定不宜錄用的，取消其錄用資格。
四、新錄用人員的管理使用
新錄用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部考核合格的，可以任科員或辦事員職務(wù)。新錄用人員原則上應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上，除特殊情況外，一般不再兼任原職務(wù)。
2010年3月29日
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