浙江省博物館招聘5名安全保衛(wèi)管理人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　浙江省博物館為浙江省文化廳所屬純公益性事業(yè)單位，是浙江省內(nèi)最大的集收藏、陳列、研究于一體的綜合性人文科學(xué)博物館?，F(xiàn)因本館事業(yè)發(fā)展需要，向社會公開、擇優(yōu)招聘具有全日制大學(xué)專科(學(xué)制3年)及以上學(xué)歷安全保衛(wèi)管理人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人員總體要求

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德、熱愛文博事業(yè)。

　　2.符合崗位招聘條件，具備崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　3.身心健康，能適應(yīng)崗位工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘對象	專業(yè)要求	學(xué)歷學(xué)位
技消防管理	1	30周歲以下	技消防工程	本科及以上
安全管理	1	30周歲以下	安全技術(shù)	大專及以上
夜間保衛(wèi)值班	3	30周歲以下	安全技術(shù)、技消防工程、電子信息工程、計算機信息管理	大專及以上

　　1、應(yīng)屆生要求浙江生源，往屆生要求具有浙江戶籍;

　　2、如某一崗位報名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3：1的比例，則取消該崗位的招聘。

　　三、相關(guān)待遇

　　一經(jīng)錄用，列入浙江省博物館事業(yè)編制，由本館與受聘人員簽訂聘用合同(含見習(xí)期)，實行人事代理。聘用期間享受同類在職人員的工資福利待遇。

　　四、報名方式及應(yīng)聘材料要求

　　1.填報應(yīng)聘報名表。根據(jù)招聘崗位資格要求，符合條件人員可從浙江人事網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)、浙江省文化廳網(wǎng)、浙江文化信息網(wǎng)、浙江文物信息網(wǎng)和浙江省博物館網(wǎng)站下載《浙江省博物館公開招聘人員登記表》，并填寫完整。

　　2.報名者需提供個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、成績單、外語等級證書復(fù)印件，畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)及近期免冠一寸彩照2張。

　　以上材料要求完整齊全，各類證書、身份證報名時請郵寄復(fù)印件，筆試前領(lǐng)取準(zhǔn)考證時查驗原件。應(yīng)聘者對上述證明和材料的真實性負(fù)責(zé)。

　　3.職稱證書、計算機等級證書、獲獎證書以及學(xué)術(shù)成果等資料復(fù)印件可作為參考。

　　4.應(yīng)聘材料請掛號郵寄或現(xiàn)場送交(不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、傳真等形式報名)，信封注明“應(yīng)聘”二字。報名截止時間為2009年9月30日(以收信局日戳為準(zhǔn))。報名材料一律不退。地址：杭州市孤山路25號，郵編：310007，聯(lián)系電話：0571-87971177，傳真：87989650。

　　五、招聘程序及錄用辦法

　　(一)招聘程序

　　應(yīng)聘人員經(jīng)資格預(yù)審合格者，參加筆試;根據(jù)筆試成績，確定入圍面試人員名單并組織面試;應(yīng)聘人員在筆試、面試程序的得分均需達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一招聘程序。根據(jù)考評綜合成績的高低，確定入圍考察對象名單，并組織體檢和考察;根據(jù)考察情況，綜合確定擬錄用人員名單并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　(二)審核、考試

　　包括資格預(yù)審、筆試和面試。

　　1、資格預(yù)審(15分)：根據(jù)所報崗位進(jìn)行分類資格預(yù)審，其中就讀院校(1-7分)，學(xué)習(xí)成績、學(xué)校評語、教授推薦意見(1-4)分，各類證書(1-4)分，由招聘工作組集體評分;

　　2、筆試(50分)

　　考試時間：2009年10月上、中旬

　　考試內(nèi)容：所報崗位相關(guān)專業(yè)知識、《文物保護(hù)法》有關(guān)內(nèi)容、浙江省博物館相關(guān)情況，采取閉卷方式。卷面成績滿分為100分，折合綜合成績?yōu)?0分。

　　具體地點、時間安排及參加筆試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間，將在浙江省博物館網(wǎng)站上發(fā)布。筆試時，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，遲到30分鐘者取消考試資格。

　　3、面試(35分)

　　根據(jù)筆試成績，按照進(jìn)人指標(biāo)1：3的比例從高分到低分確定面試名額(若按照規(guī)定比例進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列，可不受比例限制，一并進(jìn)入面試)。面試成績滿分為100分，折合綜合成績?yōu)?5分。

　　面試主要測試應(yīng)聘者的求職動機、從業(yè)理念、表達(dá)、思維和分析判斷能力，以及專業(yè)基礎(chǔ)知識等。(面試時間和地點另行通知)

　　(三)錄用程序、辦法

　　1、確定考察對象：根據(jù)考評綜合得分，從高分到低分擇優(yōu)確定考察對象。

　　2、體檢和考察。對被確定為考察對象的人員組織進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)和考察(參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》)。

　　3、確定擬錄用人選并公示。根據(jù)考察情況，綜合確定擬錄用人員名單，并在浙江省博物館網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　4、錄用。擬錄用人員經(jīng)公示后無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理報批、錄用手續(xù)。

　　(四)其它

　　1、考察中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在報名時所填個人工作經(jīng)歷、戶籍、學(xué)歷等有關(guān)資料有弄虛作假行為的，則不予錄用;應(yīng)屆畢業(yè)生如被擬定為錄用對象，但不能按期完成學(xué)業(yè)及取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，則取消錄用資格。

　　2、體檢、考察及公示后出現(xiàn)影響聘用的情況，從其他應(yīng)聘者中按綜合考評成績從高分到低分確定替補人員。

　　附：浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表.doc