高密市2009年招聘市公安局事業(yè)單位專業(yè)人才簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據(jù)工作需要，經(jīng)上級公安機關和市委、市政府批準，決定公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才。具體事宜公布如下：

　　一、招聘計劃

　　市公安局事業(yè)單位專業(yè)人才13人。其中，法醫(yī)或臨床醫(yī)學專業(yè)崗位5人，計算機專業(yè)崗位4人，會計學專業(yè)崗位2人，法學專業(yè)崗位2人。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正,具有為人民服務的精神;

　　3、男性，身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足;左右眼單眼裸視力均在4.5以上;身高1.68米以上，體重不低于50公斤;

　　4、具有全日制普通高等學校本科及本科以上學歷。本科學歷年齡在26周歲以下(1983年9月1日以后出生)，碩士研究生學歷年齡在28周歲以下(1981年9月1日以后出生)。

　　三、報名時間、地點、方法

　　1、報名時間：2009年9月15日至17日，上午8：30―12：00，下午14：00―18：00。

　　2、報名地點：高密市人才交流服務中心一樓。

　　3、報名方法：報考者須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、單位介紹信(有工作單位者)及有關獎勵加分材料報名。經(jīng)資格審查符合報考條件者，填寫《報名登記表》，交一寸近期同底版免冠彩色照片3張。報考者所學專業(yè)須與所報專業(yè)崗位一致或相近。

　　對報考者資格審查工作將貫穿整個考錄過程。對最終確定的報考人數(shù)達不到招考崗位計劃3倍的，按1：3的比例相應核減招考崗位計劃(法醫(yī)專業(yè)崗位按1：2的比例核減招考崗位計劃)。

　　報考者須于9月19日到報名地點領取準考證。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。

　　1、筆試

　　筆試科目內(nèi)容為所報考崗位相關專業(yè)知識。筆試成績以百分制計算。

　　筆試時間：9月20日上午8：30―10：30。

　　筆試成績于9月22日在市人才交流服務中心門前張榜公布。

　　獎勵加分:具有全日制碩士研究生學歷的考生，筆試成績加5分;服務期滿且考核合格的“三支一扶”和“一村(社區(qū))一名大學生”考生，筆試成績加10分;報考法醫(yī)崗位法醫(yī)專業(yè)的考生，筆試成績加5分。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績與加分之和，由高分到低分按報考崗位以招考計劃1：1.5的比例確定面試人員。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績以百分制計算。

　　面試時間：9月27日上午8：30開始。

　　面試成績于全部考生面試結(jié)束后當場公布。

　　3、總成績計算辦法

　　考生總成績=(筆試成績+加分)×70%+面試成績×30%。

　　總成績于9月28日在市人才交流服務中心門前張榜公布。

　　4、體能素質(zhì)測評

　　根據(jù)總成績，由高分到低分按招考計劃1：1.2的比例確定參加體能素質(zhì)測評人員。

　　體能素質(zhì)測評為達標性測評。測評成績不計入報考人員總成績。體能測評達標分數(shù)線為40分(含)。40分以下的，取消錄取資格。

　　體能測評的要求和計分標準，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。應考人員體能測評成績，采取百分制方法計分，測評項目為10米×4往返跑、立定跳遠、1000米跑、引體向上4個項目，各占25%。

　　體能素質(zhì)測評時間：9月29日上午8：30開始。

　　體能素質(zhì)測評成績于全部考生測試結(jié)束后當場公布。

　　五、考核政審、體檢、公示

　　體能測試達標者由高分到低分按招考計劃1：1的比例確定進入考核政審、體檢范圍人員。若總成績出現(xiàn)相同時，按照學歷由高到低進行排名，學歷也相同的再按照筆試成績由高到低進行排名。經(jīng)考核政審、體檢均合格者，確定為初錄人員。

　　對初錄人員進行公示，公示期5天。

　　六、聘用及聘用人員的待遇

　　公示合格者，確定為聘用人員。聘用的人員，試用期一年，試用期滿合格的，實行聘用合同制，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，簽訂聘用合同，合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽聘用合同。試用期不合格的，取消聘用資格。聘用后計算機專業(yè)、會計學專業(yè)、法學專業(yè)崗位的人員不具有人民警察身份。

　　招聘工作實行公開，由紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督進行，招聘結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。對在招聘過程中弄虛作假者，取消聘用資格，并追究有關人員的責任。

　　中共高密市委組織部

　　高密市人事局

　　高密市公安局

　　二OO九年九月八日

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