貴州省體育局部分直屬事業(yè)單位09年招聘方案

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)的規(guī)定和省人事廳下達的新增人員計劃，2009年省體育局部分事業(yè)單位擬招聘工作人員共8名。為確保省體育局部分事業(yè)單位新增人員招聘工作的順利進行，經研究，制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

　　二、招聘職位及條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法、品行端正;

　　3、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件;

　　4、具備報考崗位所需的其它資格條件;

　　5、年齡18周歲以上(1991年1月1日前出生)、35歲以下(1974年1月1日以后出生);

　　招聘職位及相關資格條件見《貴州省體育局直屬事業(yè)單位2009年新增人員招聘崗位及條件一覽表》。

　　三、招聘程序及時間安排

　　(一)報名方式、時間及地點

　　1、報名方式：現(xiàn)場報名

　　2、報名時間：2009年8月20日―21日

　　3、報名地點：貴州省人才市場(貴陽市毓秀路)

　　4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　貴州省體育局人力資源管理中心：趙清萍0851―6818606

　　(二)報名所需材料

　　1、有效居民身份證;

　　2、學歷畢業(yè)證書;

　　3、招聘條件具體要求中所需證明材料，在職人員還需提供所在單位同意報考證明;

　　4、一寸同底免冠照片3張;

　　5、報名費90元。

　　(三)資格審查及公布審查結果

　　根據(jù)招聘職位的要求，審查應聘人員的報考資格，職位總報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3:1比例的,經請示省人力資源和社會保障廳同意后對職位招考計劃予以調整或取消。

　　(四)領取準考證

　　通過資格審查，符合考試條件的應聘人員于2009年8月26日到省體育局人力資源管理中心領取準考證(貴陽市北京路104號[省老年體協(xié)4樓招待所408房])。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試，滿分成績分別為100分?？偝煽儼窗俜种普鬯愫螅P試成績占40%、面試成績占60%計算。

　　1、筆試

　　時間及地點：

　　2009年8月28日上午(貴州省體育運動學校，貴陽市體育路2號)

　　范圍：公共基礎知識(綜合卷)

　　2、公布面試人員名單

　　根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃3:1的比例從高分到低分依次確定面試人選，并將面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布(www.gzrs.gov.cn)。

　　3、領取面試準考證

　　時間：2009年9月7日

　　地點：貴州省體育局直屬各招考事業(yè)單位人事科領取準考證。

　　4、面試

　　時間及地點：

　　(1)2009年9月10日上午(貴州省體育局射擊射箭運動管理中心，貴陽市朝陽洞路49號)

　　(2)2009年9月10日下午(貴州省體育科學研究所，貴陽市體育路9號)

　　(3)2009年9月11日上午(貴州省體育局游泳運動管理中心，貴陽市寶山北路84號)

　　(4)2009年9月11日下午[貴州省對外體育交流中心(貴州省體育館)，遵義路318號]

　　(5)2009年9月12日上午(報考貴州省體育局人力資源管理中心，貴陽市北京路104號[省老年體協(xié)4樓])

　　(6)2009年9月12日上午(報考貴州省體育局體育宣傳信息中心，貴陽市北京路104號[省老年體協(xié)4樓])

　　范圍：主要考察應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。

　　若參加面試人員與招考計劃數(shù)達不到3:1比例,應試人員面試分數(shù)需達到60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　應試人員總成績需達到60分以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對象，則按該職位參加面試人員的總成績從高分到低分依次遞補。

　　考生的體檢，在省直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

　　(七)考核

　　體檢合格人員列入考核對象。貴州省體育局直屬事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。

　　在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容?？己艘龅饺?、客觀、公正。

　　(八)公示招聘結果

　　通過考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)上公示，公示期為7天。

　　(九)報批

　　對公示無疑義的擬聘用人員，由主管部門按程序報省人力資源和社會保障廳審批。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)省人事廳批復，并按程序辦理相關聘用手續(xù)。截止2009年9月30未能提供招考職位所需資格條件相關材料的，取消聘用資格，在增人計劃卡有效期內未能提供辦理調動手續(xù)相關材料的，取消聘用資格。

　　四、紀律

　　招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。

　　五、未定事宜，省體育局商省人力資源和社會保障廳確定。

　　二OO九年八月十二日

　　附：貴州省體育局直屬事業(yè)單位2009年新增人員招聘崗位及條件一覽表.doc