大豐市人事局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實大豐市人事局下屬事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘大豐市人事局下屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;
3、身體健康，年齡在30周歲以下(1979年1月1日后出生);
4、具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
二、招聘崗位及要求
本次共招聘全額撥款事業(yè)性質(zhì)工作人員2名，具體為：
1、信息管理崗位1名，要求：全日制普通高校大學本科及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)應屆畢業(yè)生，且有相應的學位;
2、文秘崗位1名，要求：全日制普通高校本科及以上學歷，且有相應學位，專業(yè)不限，具有較高的文字綜合能力。
三、招聘程序
整個招錄工作分報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個程序。
(一)報名
采取現(xiàn)場報名，由大豐市人事局組織。
1、報名時間：2009年7月18日-7月20日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。
2、報名地點：7月18日在大豐市人才招聘大會現(xiàn)場(大豐高級中學食堂三樓)，7月19日-20日在大豐市人才市場(市人事局二樓)。
3、報名時須提供的材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件，應屆生為《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復印件，同底版近期1寸免冠照片2張。
4、資格審查：報名者持上述材料，在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名。經(jīng)資格審查后，如實填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實后取消報考者的資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
5、報名繳費100元/人。
(二)考試
考試分筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試：
(1)筆試課目：信息管理崗位：公共基礎(chǔ)知識(20%)，計算機專業(yè)知識(50%)，寫作(30%);文秘崗位：公共基礎(chǔ)知識(30%)和寫作(70%)。公共基礎(chǔ)知識考試范圍參考《國家公務(wù)員錄用考試教材2009年新大綱》(中共黨史出版社出版)。
(2)筆試開考比例為1：3，達不到開考比例則取消該崗位招聘。
(3)筆試卷面成績?yōu)?00分，合格線為60分。
(4)筆試時間：另行通知。
2、面試：按照招聘職位及名額，筆試成績合格的從高分到低分按1：5比例依次確定面試人員(最后一名筆試成績并列的，可一并進入面試)。
(三)體檢
體檢工作由大豐市人事局組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘職位及名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定(考試總成績相同的，筆試成績高的入圍，如筆試成績再相同，寫作成績高的入圍)。
(四)考核
對體檢合格的人員，等額進行考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補。
(五)公示
確定擬聘用人員后，在大豐市人才網(wǎng)上進行公示。公示期限為7天。
(六)聘用
考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員，試用期為一年。試用期間，不得報考其他單位。試用期滿，經(jīng)考核，合格的予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
四、紀律與監(jiān)督
本次招考工作，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反規(guī)定錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責任。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0515-83928835
0515-83929231
大豐市人事局
2009年7月6日
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