浙江省文物考古研究所公開招聘人員公告
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浙江省文物考古研究所是浙江省文化廳直屬的具有獨(dú)立法人資格的純公益性事業(yè)單位，因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則，擬面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、崗位：文物保護(hù)。
2、人數(shù)：2名。
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)文物考古事業(yè);具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，符合崗位招錄條件，能認(rèn)真履行崗位職責(zé);身心健康，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)。
2、具有教育部直屬高校中古建筑保護(hù)(含文化遺產(chǎn)保護(hù))、文物保護(hù)技術(shù)、建筑設(shè)計(jì)與建筑歷史理論、城市規(guī)劃、建筑結(jié)構(gòu)(含工民建)、古建園林設(shè)計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具備專業(yè)所需相關(guān)技能和科研能力;具有較高文字(含古文獻(xiàn))處理能力和計(jì)算機(jī)操作技能;本科畢業(yè)必須是應(yīng)屆生，碩士研究生畢業(yè)年齡限30周歲(1979年6月30日前出生)，博士研究生畢業(yè)或副高以上職稱者年齡可放寬至35周歲以下(1974年6月30日之后出生)，戶籍不限。因招聘崗位須承擔(dān)大量野外和爬架作業(yè)(如工程檢查、古建測(cè)繪、野外勘察等)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，不適宜女性從業(yè)。
三、聘用待遇
1.新聘人員與本所簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同(含見(jiàn)習(xí)期)，列入本所事業(yè)編制(實(shí)行人事代理)。薪酬待遇按本省、本所有關(guān)政策執(zhí)行。
2.簽訂聘用合同期間若遇體制改革，崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng)，另?yè)?jù)有關(guān)政策條款研究決定。
四、招聘辦法及程序
1、接受材料報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(自招聘信息發(fā)布之日起至7月15日止，以收信局日戳為準(zhǔn))郵寄報(bào)名。電話、網(wǎng)上報(bào)名、他人代理均不受理。本單位對(duì)凡不具備報(bào)名條件者和規(guī)定材料攜帶、提交缺少者一律不受理報(bào)名。
2、報(bào)名地址：浙江省文物考古研究所辦公室(杭州市假山路假山新村26號(hào)，郵編：310014，聯(lián)系電話：0571-88038198、88315833，傳真：88315837)。報(bào)名表可從浙江人事網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)或浙江文化信息網(wǎng)站下載。
3、報(bào)名材料：
(1)報(bào)名表;身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)考核等級(jí)證書及其它相關(guān)有效資格證書復(fù)印件;
(2)畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、個(gè)人詳細(xì)履歷、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(畢業(yè)論文)、課程作品等相關(guān)資料復(fù)印件;
(3)近期正面免冠一寸彩照二張。
以上材料各提交1份(套)，復(fù)印件一律不退還。筆試、面試時(shí)將查驗(yàn)相關(guān)證書、證明及材料原件，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
4、其他事項(xiàng)
若崗位應(yīng)聘人數(shù)少于1：3，則核減或取消招聘。
五、考試內(nèi)容及錄用方法：
1、資格預(yù)審(15分)：符合條件者通知參加筆試(報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)等待電話通知)。
按照?qǐng)?bào)名者就讀院校、推薦意見(jiàn)、評(píng)語(yǔ)、成績(jī)等進(jìn)行評(píng)分。
2、筆試(50分)：筆試滿分為100分，折合綜合成績(jī)?yōu)?0分;考試內(nèi)容由以下兩部分組成。
(1)文物保護(hù)專業(yè)知識(shí);
(2)歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)理念與思路。
3.面試(35分)：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低及按照招聘崗位數(shù)的1：3進(jìn)入面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。面試成績(jī)滿分為100分，折合綜合成績(jī)?yōu)?5分，綜合成績(jī)低于25分者，不再進(jìn)入綜合考評(píng)。
4.綜合考評(píng)：根據(jù)綜合考評(píng)得分，從高到低以1：1的比例確定擬聘用人選。
5.考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間預(yù)定7月下旬，地點(diǎn)在本所。具體時(shí)間和要求另行通知。
6.體檢考察：組織擬聘用人選體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)。體檢合格人員進(jìn)入考察程序(考察辦法參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》)。
7.公示、報(bào)批：考察合格后在浙江文化信息網(wǎng)(http://www.zjcnt.com)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議，則在公示結(jié)束后，按浙江省事業(yè)單位錄用聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
8.若體檢或考察不合格，以及公示后不合格的應(yīng)聘者，按綜合成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員。
六、其他：
對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的其他情況，由浙江省文物考古研究所公開招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組研究，酌情處理。
點(diǎn)擊下載：
浙江省文物考古研究所工作人員招聘報(bào)名表.doc
浙江省文物考古研究所
二○○九年六月二十六日
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