四川省蓬溪縣事業(yè)單位09年招聘工作人員簡(jiǎn)章
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為提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《蓬溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蓬組發(fā)〔2006〕51號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘蓬溪縣事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;公共知識(shí)考試與職業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的原則;筆試與面試相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
此次共面向社會(huì)公開招聘蓬溪縣事業(yè)單位工作人員56人。(職位及資格條件詳見《2009年蓬溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
三、招聘范圍、對(duì)象及資格條件
事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1991年7月6日至1974年7月5日期間出生)。
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)學(xué)歷及知識(shí)、工作能力以及符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、有其他違反國家法律法規(guī)和組織人事部門相關(guān)考試規(guī)定的人員，不得報(bào)考。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日――2009年7月10日(上午8：30至下午6:30止)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蓬溪縣考試中心(地址：縣行政中心大樓二樓縣人事局內(nèi))。
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者需持本人有效身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明原件和復(fù)印件一套(在職人員需持所在單位同意報(bào)考的證明)，同底1寸免冠彩色近照3張，到報(bào)名地點(diǎn)填寫《蓬溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，通過資格審查后，繳納公共科目筆試考試費(fèi)用。
(二)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，并按照《招聘簡(jiǎn)章》公布的崗位及條件要求報(bào)名。
2、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(三)資格審查
資格審查由蓬溪縣人事局負(fù)責(zé)。
(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員于2009年7月24、25日上午8：30至下午6:30憑本人居民身份證、繳費(fèi)發(fā)票到縣考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(五)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目筆試收取考務(wù)費(fèi)50元/科，計(jì)100元;進(jìn)入面試的人員在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納面試費(fèi)用80元/人。
五、考試
考試在人事部門統(tǒng)一組織下，報(bào)考人員參加公共科目筆試和面試(詳見《崗位表》)。
(一)公共科目筆試
公共科目筆試的擬招聘人數(shù)與報(bào)考人員開考比例不低于1：3，達(dá)不到這一要求的根據(jù)崗位要求及報(bào)考人員條件和意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到1：2開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的公開招聘計(jì)劃。
1、筆試時(shí)間：2009年7月26日。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，卷面滿分各100分。
4、筆試范圍：見《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試復(fù)習(xí)大綱》。
5、考試成績(jī)加分
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、省和市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿后的高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位的，每工作滿1周年且經(jīng)考核合格的，筆試總成績(jī)(指按比例折合后的筆試成績(jī))加2分，符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下相關(guān)加分資料：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃期滿考核合格者，須提供鍛煉所在地縣級(jí)以上團(tuán)委出具的證明和考核材料;參加“三支一扶”計(jì)劃且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須提供工作所在地縣級(jí)以上組織和人事部門關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料原件及復(fù)印件1份。
6、筆試成績(jī)將通過蓬溪縣人事編制網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.pxgov.cn/)予以公布。
(二)面試
1、根據(jù)公共科目筆試總成績(jī)(包括加分)從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人員，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試的最后一名次出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告(見蓬溪人事編制網(wǎng))。
六、考試總成績(jī)計(jì)算方式
公共科目筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。
總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+加分+面試成績(jī)×40%(成績(jī)得分保留兩位小數(shù))。
七、體檢和政審考核
體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定，如最后一名次出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，以公共科目筆試總成績(jī)高者進(jìn)入;體檢工作由縣人事局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān);初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)縣人事局同意后，可到指定醫(yī)院復(fù)查一次。
體檢合格者，由縣人事局、用人單位或主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等情況統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位并進(jìn)入面試范圍考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘人員將通過蓬溪縣人事編制網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績(jī)等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用(見習(xí))期，時(shí)間一年，期間不能調(diào)(流)動(dòng)。(教育系統(tǒng)新聘人員必須在聘用單位服務(wù)三年以上方可調(diào)(流)動(dòng))。試用(見習(xí))期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、招聘工作紀(jì)律
本次招聘嚴(yán)格按照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。
1、招聘考務(wù)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利完成，歡迎社會(huì)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、招聘工作實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
3、按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。
4、本公告由蓬溪縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0825-5900836。
2009蓬溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(第二批)
二○○九年六月二十三日
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