福建省南靖縣考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)考試擇優(yōu)聘用南靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)等事業(yè)單位工作人員102名，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
?、逭衅阜秶?、對(duì)象：
1、已獲得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生。
2、年齡在30周歲以下(1979年6月1日以后出生)。
?、嬲锌紬l件：
1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
2、身體健康，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力;
3、符合招考職位所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件要求。詳見(jiàn)《2009年南靖縣公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表》。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月2日--- 6月4日。
上午8：00―12：00，下午3：00―6：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：南靖縣人事局(山城鎮(zhèn)三卞江濱路140號(hào)人事綜合樓二樓)。報(bào)名工作由組織部、人事局統(tǒng)一組織。
3、考生須持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及職位條件要求的相關(guān)證件。以上材料均需原件和復(fù)印件，報(bào)名后留證件復(fù)印件。近期免冠同底版一寸照片3張。 報(bào)考者也可委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)。
4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘數(shù)比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)，或報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)適當(dāng)降低比例要求。
三、筆試時(shí)間和內(nèi)容
1、筆試時(shí)間：2009年6月14日上午9：00～11：00時(shí)。
2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)滿分為100分, 60分以上為合格。筆試成績(jī)加分標(biāo)準(zhǔn)按照漳委辦發(fā)[2006]24號(hào)文件執(zhí)行;對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的志愿者(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃,大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、 “三支一扶”計(jì)劃和“中國(guó)青年志愿者扶貧接力計(jì)劃” 的志愿者),服務(wù)期滿后三年內(nèi)筆試成績(jī)加5分。有關(guān)加分證明件應(yīng)于報(bào)名時(shí)一并提交審核，逾期按不加分處理。
以上加分可以累計(jì)，但最高不得超過(guò)10分，筆試成績(jī)加分不受滿分的限制。
3、試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆作答，考生應(yīng)自帶考試用具。
四、面試時(shí)間和內(nèi)容
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招考職位數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到1：3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為綜合知識(shí)。面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格。招考計(jì)劃數(shù)與面試對(duì)象以1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)70分為合格。面試由組織部、人事局統(tǒng)一組織。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核和聘用
1、體檢。報(bào)考人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)都合格者，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6：4的比例計(jì)算。按考試總成績(jī)從高分到低分,以崗位擬招考人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由組織部、人事局統(tǒng)一組織。
2、考核。體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核工作由組織部、人事局、用人單位、主管部門共同負(fù)責(zé)。
3、聘用。體檢、考核合格的由組織部、人事局審批聘用。報(bào)考職位代碼為0601、2001、2002、2003、2004、2005、2101、2201、2202、2301崗位的考生，由考生自主選擇崗位。選崗順序按總成績(jī)先高后低順序進(jìn)行，考生不選擇用人單位視為放棄聘用資格。其他職位按報(bào)考職位聘用。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)必須在2009年7月31日前提交，否則取消聘用資格。
體檢、考核不合格及放棄聘用資格所空缺的職位，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
所有招聘人員全部實(shí)行聘用制，人事關(guān)系由縣人才交流中心負(fù)責(zé)代理，受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。
六、公開(kāi)辦法。
考生的筆試成績(jī)、面試名單、面試成績(jī)、體檢名單、擬聘用名單在南靖縣人事局門戶網(wǎng)站(http://rsj.fjnj.gov.cn/)上公布。
七、本簡(jiǎn)章由中共南靖縣委組織部、南靖縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：2009年南靖縣公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表
中共南靖縣委組織部
南 靖 縣 人 事 局
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