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哈爾濱市公開招聘726名事業(yè)單位工作人員公告

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為滿足事業(yè)單位補充工作人員的需要,根據(jù)國家和省有關規(guī)定,依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》,2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作將在近期進行?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃及發(fā)布方式

  2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員726人。即日起在哈爾濱市人事編制信息網等相關網站上發(fā)布《2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》和《2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》(以下簡稱《招聘計劃》和《報考指南》)。

  二、招聘條件

  基本條件為大專以上文化程度(特殊職位可放寬到中專),報考年齡為:管理類35周歲以下(1974年1月1日以后出生);專業(yè)類40周歲以下(1969年1月1日以后出生;具有副高職以上職稱的特殊專業(yè)技術職位,可放寬至45周歲)。遵紀守法,品行端正,身體健康,具備招聘職位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容,請閱讀《招聘計劃》和《報考指南》。

  三、報名方法

  此次事業(yè)單位招聘工作人員的注冊個人基本信息、照片上傳、報名、資格審核、繳費確認、查詢報名序號、打印準考證均通過網絡進行。

  (一)職位查詢

  具體招聘人數(shù)、職位詳見《招聘計劃》。從即日起,報考人員可通過登陸哈爾濱市人事編制信息網等相關網站查詢。

  (二)網上報名

  本次網上報名指定的相關網站是:

  哈爾濱市人事編制信息網http://www.hrbrsj.gov.cn

  哈爾濱市人民政府門戶網站http://www.harbin.gov.cn

  黑龍江省人事編制信息網http://www.hljrstbb.gov.cn

  哈爾濱人才網http://www.hrbrc.com

  東北網http://www.dbw.cn

  網上報名時間:2009年4月20日至2009年4月26日。

  網上報名按以下程序進行:

  1.考生注冊個人基本信息、上傳本人電子照片和報名。報考人員可在2009年4月20日8:30至4月26日24:00,登陸相關網站,gaoxiaojob,按要求注冊、上傳本人電子照片并選擇職位報名(報名方法和注意事項可在《報考指南》中詳細查詢)。

  2.查詢資格審核結果。報考人員請于提交報名信息24小時后,登陸相關網站查詢資格審核結果,查詢時間為4月21日至4月27日24:00。報考人員報考信息一旦通過資格審核的,不能再報考其他職位。未通過資格審核的,可改報其他符合資格的職位。

  3.繳費確認。報考人員在2009年4月21日至4月28日24:00,通過注冊的帳號和密碼登陸相關網站進行網上銀行繳費,系統(tǒng)提示繳費成功后即為報名程序結束,此時,請登陸帳號密碼查詢報名序號,準確記錄并保存。

  (三)打印準考證:報考人員應在2009年5月12日9:00至5月17日16:00,登陸相關網站,憑報名序號和身份證號自行下載并打印準考證。

  (四)注意事項

  1.報考人員只能報考一個職位。

  2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

  3.報考人數(shù)達不到1:5的比例,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。

  4.報名時,報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》,如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的,在資格審核和聘用審批時一經查實,即取消面試資格或聘用資格。對以上違紀違規(guī)行為,經核實3年內不得再報考事業(yè)單位工作人員。

  5.政策咨詢電話:13604802657、13604802513

  技術咨詢電話:0451-85990608

  四、招聘考試辦法

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開考試與嚴格考核相結合的方式,擇優(yōu)聘用。

  (一)筆試

  1.考試時間:定于2009年5月30日(以準考證上的時間為準)。

  2.筆試:管理類考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,每科為100分;專業(yè)類考《行政職業(yè)能力測驗》,本科以下為100分,研究生為80分;《專業(yè)知識》本科以下為100分,研究生為120分。

  3.考試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場(其它證件無效)。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

  4.分數(shù)線確定:筆試結束后,按照從高分到低分的順序,以招聘職位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

  (二)面試

  管理類主要采取結構化面談的方式,測評其綜合素質;專業(yè)類主要采取情景摸擬的方式,通過實際操作,進行專業(yè)職位所需知識和技能的測試??偝煽?00分。面試成績達不到60分者不予聘用。

  凡進入面試的人選,面試前要進行現(xiàn)場資格確認,考生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿原件及報名登記表、報考職位要求的資格相關材料(應屆在校生需持學校相應的證明)進行現(xiàn)場核對。凡相關材料主要信息不實或達不到標準的,取消該考生參加面試的資格,并依次進行遞補。遞補后達不到1:3比例的縮減招聘人數(shù)或取消該職位。

  面試后,筆試與面試成績總分相加合成總成績,按招聘職位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高分到低分排序。

  (三)體檢和考核

  體檢由市統(tǒng)一組織實施,體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行??己擞捎萌酥鞴懿块T和用人單位組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用。

  (四)考試、體檢、考核合格后,在相關網站公示七天,公示無疑義者,由市考試錄用主管部門發(fā)給《考試合格通知書》,用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

  網上報名地址

?2009年公務員面試全程指導

更多信息請訪問:公務員頻道     公務員考試論壇    公務員博客圈

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