天津市行政法制研究所人員招聘研究人員簡(jiǎn)章
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際工作需要，天津市行政法制研究所面向社會(huì)公開招聘3名事業(yè)編制研究人員。
一、指導(dǎo)思想
本次招聘工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保聘用人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘職位及招聘條件
(一)招聘職位
1、專項(xiàng)課題研究人員三名。
(二)招聘條件
符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、22周歲以上，30周歲以下(1978年1月1日以后生);
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
4、具有良好的品行;
5、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位，行政法、經(jīng)濟(jì)法等法律相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上;
6、具有一定的法律理論水平、較強(qiáng)的調(diào)研能力和文字表達(dá)能力。
7、具有天津市常住戶口;
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
9、同等條件下具有碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先。
(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或行政記大過(guò)以上處分的人員;
3、正在接受審查的人員;
4、在2006年、2007年以及2008年公開招聘過(guò)程中被錄用機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
三、招聘辦法
本次招聘工作由市政府辦公廳、市政府法制辦統(tǒng)一組織。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
報(bào)名時(shí)間：2009年3月30日至31日
報(bào)名地點(diǎn)：和平區(qū)安徽路6號(hào)市政府法制辦公室
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和以上證件的復(fù)印件各一份及近期一寸正面免冠彩色照片4張。應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、學(xué)分表和以上證表復(fù)印件領(lǐng)表報(bào)名。
(二)考試時(shí)間及內(nèi)容
1、筆試
2009年4月12日?qǐng)?bào)考人員參加天津市人才考評(píng)中心組織的《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》考試。
2、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試名單。面試包括結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)考試，考試時(shí)間另行通知。
四、錄取辦法
面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢和政審人員名單，按照市人事局相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
人員錄用后實(shí)行聘用制管理，試用期一年。試用期滿考核合格者簽定聘用合同;不合格者取消錄用資格。
咨詢電話：23326947
本簡(jiǎn)章由天津市行政法制研究所負(fù)責(zé)解釋。
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