浙江省杭州市人事局09年市屬事業(yè)單位招聘通知
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市直各單位：
為滿足市屬事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定在今年上半年集中組織一次面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘計劃
2009年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作擬定于4月份舉行(具體時間另行通知)。各招聘單位可在經(jīng)審批的2009年度新增人員計劃內(nèi)申報擬招聘崗位情況(進人計劃尚未申報的請抓緊時間申報)，并認(rèn)真填寫《2009年杭州市市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位需求申報表》(見附件)，于3月10日前報市人事局人才流動開發(fā)處。市屬各事業(yè)單位2009年計劃招聘的管理崗位一般應(yīng)參加本次統(tǒng)一招聘。
二、招聘范圍、對象和條件
招聘范圍、對象和條件由用人單位根據(jù)杭人政〔2006〕5號文件規(guī)定確定。
三、招聘辦法
采取網(wǎng)上公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的辦法進行。
市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作由市人事局統(tǒng)一發(fā)布公告，組織網(wǎng)上公開報名和筆試。面試、體檢和考核工作由招聘單位及主管部門按照杭人政〔2006〕5號文件規(guī)定組織實施。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
事業(yè)單位人員公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。各招聘單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，精心組織，責(zé)任到人。要將公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則貫穿于整個招聘工作全過程，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格規(guī)范程序，確保招聘工作的順利進行。
聯(lián)系人：胡佳毅，聯(lián)系電話：85066393
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