云南玉溪市環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)招聘29名工作人員公告
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為滿足我市環(huán)境監(jiān)測工作的需要，決定公開招聘29名環(huán)保局所屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招考方式
招聘工作由玉溪市人事局、玉溪市環(huán)保局共同組織，按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則統(tǒng)一考試和考核，擇優(yōu)聘用。
二、招考崗位及條件
(一)招考崗位：玉溪市環(huán)境監(jiān)測站工作人員4人，紅塔區(qū)環(huán)境監(jiān)測站工作人員1人，江川縣環(huán)境監(jiān)測站工作人員3人，澄江縣環(huán)境監(jiān)測站工作人員3人，通海縣 環(huán)境監(jiān)測站工作人員3人，華寧縣環(huán)境監(jiān)測站工作人員3人，峨山縣環(huán)境監(jiān)測站工作人員 3人，新平縣環(huán)境監(jiān)測站工作人員3人，易門縣環(huán)境監(jiān)測站工作人員3人，元江縣環(huán)境監(jiān)測站工作人員3人。
(二)招考條件
1、堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)和協(xié)作精神。
2、身心健康，品行端正，有較強的事業(yè)心、工作責任感及良好的溝通能力。
3、年齡為18周歲以上，30周歲及以下(1991年1月1日至1979年1月1日期間出生)
4、國家承認的2008年及以前畢業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，符合所需專業(yè)條件。
崗位專業(yè)要求：環(huán)境與安全、理化、生物科學、大氣科學、植物生產(chǎn)、林業(yè)類及與環(huán)境保護相關專業(yè)。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2005年以來云南省各級公務員、事業(yè)單位招考過程中被考錄主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報名。
三、報名和資格審查。
(一)報名時間：2009年1月5日至12日(雙休日除外)上午8：00―11：30、下午14：30―17：30，逾期不予辦理。
(二)報名地點：玉溪市人才市場
咨詢電話：0877-2071327 2071326 2071325
(三)其他報名有關規(guī)定
1、報考人員只能選擇一個職位，符合職位要求的人員才能報名。
2、所有報考人員均須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件(驗原件留復印件，學歷證明無效)、近期正面免冠同底半寸照片二張。在職人員需持所在單位出具的同意報考證明。
3、居住地在本市以外的報考考生，確實不能現(xiàn)場報名者，可采取傳真預報方式報名，領取準考證時交驗原件，并繳納相關費用，因提供傳真件與原件不符所產(chǎn)生的后果由報名者自負。非玉溪籍考生必須是普通高等院校大學本科畢業(yè)并未就業(yè)者方可報名。
4、報名結(jié)束后由市人事局和市環(huán)保局對報考考生進行資格審查。
5、崗位開考條件。每個崗位的報名人數(shù)與計劃聘用數(shù)按3∶1的比例開考。個別特殊崗位報名不足3∶1時，經(jīng)批準可適當放寬。
6、報名時收取相關費用：70元/人
7、準考證請考生攜本人身份證于1月15日至16日到玉溪市人才市場領取。
四、考試相關事宜
(一)考試方法：筆試、面試相結(jié)合。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩門科目，這兩門科目的考試范圍參照《云南省2008年錄用公務員公共科目考試大綱》。
筆試時間為2009年1月18日，具體地點及時間安排，詳見準考證，考生應按照準考證上確定的時間地點參加考試。
(三)面試
1、確定面試人員。按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。進入面試的人員若自行放棄面試導致該崗位面試人員數(shù)與聘用數(shù)不足2：1的，則按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試。
2、面試組織
由玉溪市人事局，玉溪市環(huán)保局共同負責面試的組織(面試相關要求另行通知)。
五、考生綜合成績的計算
考生綜合成績由筆試和面試加權合成。即考生綜合成績=[(行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績)/2]×60% +(面試成績×40%)
六、體檢和考核
(一)體檢和考核人選的確定。按每個崗位綜合成績從高到低的順序和計劃招考數(shù)進行等額體檢和考察。
(二)體檢。參照公務員錄用體檢標準要求進行。
(三)考核?？己斯ぷ饔捎裣协h(huán)保局負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)等進行審查。
若出現(xiàn)體檢、考核不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次替補。
七、公示和聘用
(一)擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員。
(二)公示。擬聘用人員將在玉溪人事人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(三)聘用。擬聘用考生與用人單位之間簽署的原用工合同須由考生本人自行與原單位按相關約定解除。錄用人員的聘用手續(xù)由報考崗位所在縣(區(qū))人事部門辦理。
擬聘用考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，取消其聘用資格。
八、紀律要求
(一)報考人員在報考過程中，應及時登陸玉溪人事人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。
(二)對違反考錄紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。其中，對于考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關規(guī)定嚴肅處分。特別對于替考行為， 若替考者與被替考者有工作單位的，將建議其工作單位對替考者與被替考者均處以開除的處分;涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，還將由公安機關根據(jù) 《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。
玉溪市人事局 玉溪環(huán)境保護局
二??八年十二月三十一日
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