2009年吉林省直事業(yè)單位公開招聘人員公告


為滿足省直事業(yè)單位特殊崗位用人需要,根據(jù)《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號),省人力資源和社會保障廳決定,2009年吉林省面向社會公開招聘特殊專業(yè)技術(shù)崗位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘單位基本情況
吉林省計量科學(xué)研究院隸屬于吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,是財政全額撥款事業(yè)單位,核定財政全額撥款事業(yè)編制149名,實有在職人員141人。吉林省計量科學(xué)研究院的主要職責是:依據(jù)《計量法》進行強制檢定和法律規(guī)定的其它檢定、校準、測試、工作;承擔國家質(zhì)監(jiān)總局委托,對國內(nèi)生產(chǎn)分析儀器企業(yè)實施監(jiān)督檢驗;授權(quán)進行全省計量產(chǎn)(商)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗和計量新產(chǎn)品樣機試驗,起草地方計量檢定規(guī)程、計量技術(shù)規(guī)范、測試方法;負責計量測試新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法的研究、開發(fā)和推廣;為全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法部門提供技術(shù)保證;指導(dǎo)市(州)、縣(市、區(qū))計量技術(shù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)。
二、公開招聘崗位
2009年吉林省計量科學(xué)研究院面向社會公開招聘特殊專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。
(一)招聘崗位名稱:分析儀器國檢中心實驗室檢定、校準、檢測、研發(fā)崗位1名;熱工實驗室檢定、校準、檢測、研發(fā)崗位1名。
(二)招聘崗位級別:專業(yè)技術(shù)初級。
(三)招聘崗位經(jīng)費形式:財政全額撥款。
三、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.報考年齡為1974年1月1日以后出生(35周歲)。
6.有下列情形之一的人員不得報考:
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在有關(guān)考錄過程中被有關(guān)機關(guān)認定實施了考試作弊行為的人員,被辭退未滿五年的人員,在讀學(xué)生,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的人員,以及按照法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員,不得報名參加考試。
(二)專業(yè)條件:
1、分析儀器國檢中心實驗室檢定、校準、檢測、研發(fā)崗位:取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位,儀器分析、食品科學(xué)專業(yè),并具有一定的實踐經(jīng)歷。能夠熟練掌握計量法律法規(guī)、法定計量單位、誤差理論知識和分析儀器儀表的計量檢定、校準、檢測方法,特別是光學(xué)式分析儀器檢定方法,具有獨立承擔分析儀器檢定、校準、檢測、科研開發(fā)的能力。
2、熱工實驗室檢定、校準、檢測、研發(fā)人員崗位:取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位,自動化智能系統(tǒng)、自動化儀表專業(yè),并具有一定的實踐經(jīng)歷。能夠熟練掌握計量法律法規(guī)、法定計量單位、誤差理論知識和熱工儀器儀表的計量檢定、校準、檢測方法,特別是活塞壓力計的檢定方法,具有獨立承擔熱工專業(yè)儀器檢定、校準、檢測、科研開發(fā)能力。
四、報名及資格審查
(一)報名時間:從2009年12月23日上午8:30時開始,至2009年12月25日上午11:30時截止。
(二)報名辦法:
報名考生須填寫《吉林省計量科學(xué)研究院公開招聘人員報名表》。
考生攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期3.3cm免冠照片到吉林省計量科學(xué)研究院進行現(xiàn)場報名及資格審查。資格審查通過后,當場領(lǐng)取準考證。
(三)報名地點:長春市衛(wèi)星路7440號,吉林省計量科學(xué)研究院3樓302室人事財務(wù)部。
(四)報名及咨詢電話:0431-85375157,85375159(傳真),電子郵箱:sandy0604@126.com,聯(lián)系人:梅莉,尹子。
五、招聘考試
根據(jù)招聘崗位的特殊性,本次招聘考試為面試和實際操作考核。
1.考試時間
定于2009年12月26日(星期六)進行考試??忌?2月26日(星期六)上午8:00在吉林省計量科學(xué)研究院門前集合,統(tǒng)一組織到考場參加考試。
具體考試時間安排如下:
12月26日上午 8:30— 11:30 面試(每人不超過20分鐘)
12月26日下午 13:30—16:30 實際操作(每人不超過60分鐘)
2.參加實際操作考生的確定
參加實際操作的考生,按面試成績由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定。達不到1:3比例的,按照面試成績達到及格線以上的實際考生人數(shù)參加實際操作考核。
3.考試成績的計算
面試滿分100分,及格線為60分,占總成績45%;實際操作滿分100分,及格線為60分,占總成績55%。
六、體檢、考核和聘用
在面試、實際操作成績均達到及格線以上的人員中,根據(jù)考生考試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,在指定的體檢醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位,可執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準。體檢合格的,由招聘單位或其主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。經(jīng)考核合格的確定為擬招聘人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示,公示期為7天。經(jīng)體檢、考核不合格的,取消體檢、考核人選資格,并在考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。對公示無異議的,按照有關(guān)程序簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
·吉林政法干警招錄公安機關(guān)358個空缺職位二次報名通知
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