江蘇省南京江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　南京江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部，是南京市浦口區(qū)為加快江北新城開發(fā)建設(shè)而成立的專門機(jī)構(gòu)，由浦口區(qū)委、區(qū)政府直接領(lǐng)導(dǎo)，主要承擔(dān)組織實(shí)施江北新城的規(guī)劃、建設(shè)、管理等具體事務(wù)，現(xiàn)因工作需要，公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　1、面向社會(huì)，公開招聘;

　　2、德才兼?zhèn)?，考試與考核相結(jié)合;

　　3、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及相關(guān)條件(見附件)

　　所有招聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1974年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀人員年齡可以適當(dāng)放寬。

　　三、招聘報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年1月12日至22日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南京江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部(南京市浦口區(qū)江浦街道珠江工業(yè)園緯一路1號(hào))綜合部102室。

　　3、報(bào)名材料：符合條件者按要求報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱等證書原件(同時(shí)交復(fù)印件一份)，近期免冠同底1寸登記照片2張。

　　4、網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)登陸http://www.pkrsrc.gov.cn(浦口人事人才網(wǎng))、http://www.njrsrc.com(南京人事人才網(wǎng))下載報(bào)名表，并填寫個(gè)人相關(guān)信息。網(wǎng)上報(bào)名材料投送到njjbxc@126.com。網(wǎng)上報(bào)名者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)核實(shí)原件。

　　5、聯(lián)系人：王長(zhǎng)春，聯(lián)系電話：025-58259077。

　　四、資格審查

　　根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查通過，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。

　　五、招聘方式

　　1、考試方式。招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)50%。筆試內(nèi)容為綜合理論和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序。

　　2、體檢。按考試總成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。若原定的體檢人員體檢不合格，則按綜合成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。

　　3、考核。體檢合格者進(jìn)入考核，考核由江北新城指揮部組織，主要是考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及崗位適應(yīng)度等內(nèi)容。

　　六、公示及錄用

　　經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)的原則在http://www.pkrsrc.gov.cn(浦口人事人才網(wǎng))、http://www.njrsrc.com(南京人事人才網(wǎng))公示;公示無異議的，被錄用對(duì)象須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。

　　七、聘用人員待遇

　　招聘人員經(jīng)考核合格后，實(shí)行人才派遣制度，由南京領(lǐng)航人才派遣有限公司辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)，派遣至新城指揮部工作。薪酬待遇參照南京市相應(yīng)專業(yè)人才工資指導(dǎo)價(jià)，實(shí)行年薪制，并與工作績(jī)效掛鉤。

　　筆試、面試、體檢、考核等具體事項(xiàng)另行通知。

　　下載附件：招聘崗位及相關(guān)條件.doc