撫寧縣縣直部分事業(yè)單位招錄工作人員的公告

更新時間：2009-11-25 08:53:14 來源：|0

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　　根據(jù)市政府《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(秦政(2006)277號)和目前我縣事業(yè)單位缺員的實際，經(jīng)縣政府研究決定，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為部分縣直事業(yè)單位公開招錄工作人員，具體方案如下。

　　一、招錄單位、指標

　　此次招錄共涉及6個全額撥款事業(yè)單位，招錄指標為20人，其中：縣審計局所屬審計管理所5人，縣城鄉(xiāng)建設規(guī)劃管理處3人，縣統(tǒng)計局4人(身份為全額事業(yè)單位工作人員，人事關系放在縣機關事務管理局)，縣人事勞動和社會保障局所屬社會保險事業(yè)管理處和就業(yè)服務局各2人，縣旅游局4人。

　　二、招錄的范圍、條件

　　1、政治品質優(yōu)良，遵紀守法，現(xiàn)實表現(xiàn)良好;

　　2、身體健康;

　　3、具有干部身份;

　　4、招錄具體條件見《撫寧縣2009年度縣直部分事業(yè)單位公開招錄簡章》。

　　有下列情況之一的，不得報考：

　　1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管制的;

　　2、受到黨政紀處分仍在處分期內的;

　　3、正在接受立案審查尚未結案的;

　　4、需要回避的;

　　5、其他不符合報考資格條件的。

　　三、招錄程序

　　(一)發(fā)布信息(2009年11月16日——11月22日)

　　下發(fā)文件的同時，在秦皇島日報、撫寧電視臺、撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)和秦皇島人事人才網(wǎng)(http://www.qhdrsrc.com.cn/)發(fā)布招錄公告。

　　(二)公開報名(2009年11月23日——11月25日)

　　報名時間為11月23—25日的正常工作時間。報名時本人須持戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件，應往屆畢業(yè)生須攜帶報到證、就業(yè)協(xié)議書，在職人員須提供所在單位同意報考證明，到縣人力資源市場大廳(縣廣電局北側)報名。同時交近期免冠1寸同版彩照4張，填寫《縣直事業(yè)單位公開招錄工作人員報名登記表》一份。報名結束后，考生12月2日到縣人事勞動和社會保障局綜合人事股領取《準考證》。

　　(三)筆試(2009年12月5日)

　　筆試內容：《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》共100分，“專業(yè)知識”100分。

　　筆試時間：2009年12月5日

　　筆試地點：見準考證

　　筆試成績及面試人選公示：筆試成績?yōu)椤?行政職業(yè)能力測驗+公共基礎知識)*50%+專業(yè)知識*50%+政策性加分〕。筆試成績在縣委組織部、人事勞動和社會保障局、用人單位及撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)進行為期3天的公示。

　　根據(jù)招錄崗位，依據(jù)考生筆試成績，按參加面試人員與招錄崗位3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。末位出現(xiàn)并列時都進入面試。

　　(四)面試(2009年12月11日)

　　通過對話答題方式測試應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、邏輯思維能力以及舉止儀表等，面試分值為100分。

　　面試時間：2009年12月11日

　　面試地點：撫寧縣就業(yè)局四樓會議室

　　面試結果及體檢人員公示：考試總成績?yōu)楣P試和面試成績加權之和，其權重筆試占50%、面試占50%。即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽冊诳h委組織部、人事勞動和社會保障局、用人單位及撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)進行為期3天的公示。

　　依據(jù)考生考試總成績，按參加體檢人員與招錄崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。末位出現(xiàn)并列時面試成績高者進入體檢。

　　(五)體檢(2009年12月17日)

　　由招錄工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢醫(yī)院臨時指定，體檢的項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(六)考核(2009年12月22日——12月23日)

　　主要對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，考核要形成考核材料?？己斯ぷ饔煽h委組織部、人事勞動和社會保障局會同用人單位共同負責。

　　(七)結果公示(2009年12月25日——12月27日)

　　考核合格人員在縣委組織部、人事勞動和社會保障局、用人單位及撫寧政府網(wǎng)上進行公示，公示期限為3天。

　　(八)聘用

　　公示合格者，經(jīng)縣委組織部、人事勞動和社會保障局會同用人單位共同研究，確定擬錄人員，經(jīng)縣招錄工作領導小組批準并辦理有關手續(xù)后上崗。

　　招錄人員按照《關于全縣事業(yè)單位新進工作人員試行聘用制度的意見》(撫人勞社〔2003〕49號)進行管理。

　　被聘用的應往屆高校畢業(yè)生試用期為一年，在職人員試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;在試用期內發(fā)現(xiàn)不勝任工作，經(jīng)考核不合格者解除聘用合同，回原單位工作或自主擇業(yè)。

　　四、有關要求