湖南省2009年公開(kāi)選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面試


11月21日,湖南省2009年公開(kāi)選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部面試在省委黨校舉行,部分職位的面試將持續(xù)兩天。面試前省委組織部對(duì)全體考官進(jìn)行了集中培訓(xùn),省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)盛茂林同志在培訓(xùn)會(huì)上就做好面試工作進(jìn)行了部署、提出了要求、強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律。
這次進(jìn)行面試的職位有15個(gè),其中正職職位2個(gè)。面試對(duì)象為每職位的筆試成績(jī)前5名,共有75名候選人同場(chǎng)競(jìng)技,角逐出下一輪的考察人選。面試成績(jī)與筆試成績(jī)各占50%折算出綜合成績(jī),每職位綜合成績(jī)前3名進(jìn)入下一輪考察。
面試入圍人選中,碩士及碩士以上學(xué)歷64人,占85.3%,其中博士學(xué)歷34人,占45.3%;40歲以下20人,占26.7%,41歲至45歲38人,占50.7%;有4人來(lái)自省外。
面試考官全部從省委組織部面試考官庫(kù)中抽取,主要來(lái)自省直廳局、有關(guān)高校、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、民主黨派以及省委組織部。這次公選省管干部面試共分為6個(gè)考官組,每個(gè)考官組設(shè)考官9人。每位考官的具體面試職位在每場(chǎng)面試開(kāi)考前抽簽決定。
為提高面試的民主、公開(kāi)和透明度,面試考官實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分亮分;邀請(qǐng)了“兩代表一委員”作為觀察員,觀察員與考官一起參加面試培訓(xùn),了解面試評(píng)分的原理、方法、標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)程,并對(duì)面試的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià);對(duì)各考場(chǎng)的面試情況現(xiàn)場(chǎng)錄像,音像資料存檔備查。
本次面試采用的主要方法是結(jié)構(gòu)化面試,2個(gè)正職職位增加了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)試。面試注重對(duì)考生領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)的綜合測(cè)評(píng),是在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步考察應(yīng)試者與選拔職位的匹配性。試題來(lái)自中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)全國(guó)通用題庫(kù)。
·湖南省津市市勞動(dòng)和社會(huì)保障局招聘工作人員簡(jiǎn)章
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