2009年起青海新錄用公務(wù)員基層鍛煉合格后方可轉(zhuǎn)正


一年期滿考核合格轉(zhuǎn)正定級(jí),不合格取消錄用
從今年起,青海省在全省范圍內(nèi)開(kāi)展省州級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作,鍛煉期為一年,期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),回原招錄單位工作,考核不合格者,取消錄用。
近年來(lái),青海省堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,加大從基層錄用公務(wù)員的力度,拓寬黨政機(jī)關(guān)選人渠道,逐步完善西部青年志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官等報(bào)考公務(wù)員的政策措施,試行從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀社區(qū)干部中考錄黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員,逐步完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制。
基層是服務(wù)人民群眾的第一線,是黨和政府與人民群眾直接聯(lián)系的陣地,新錄用公務(wù)員到基層鍛煉,可以強(qiáng)化群眾觀念、服務(wù)觀念,增強(qiáng)與群眾的感情,培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神,不斷提高為人民服務(wù)的水平。為此,青海省每年錄用公務(wù)員工作結(jié)束后,對(duì)錄用到省級(jí)、州級(jí)機(jī)關(guān)的,分別由省、州兩級(jí)組織、人事部門結(jié)合人員情況,制定選派計(jì)劃,將人員逐級(jí)分配到鍛煉單位;省公務(wù)員局對(duì)他們集中進(jìn)行公務(wù)員初任培訓(xùn);在基層鍛煉期間,其編制、人事關(guān)系、工資及各項(xiàng)福利待遇由原錄用單位負(fù)責(zé),由鍛煉所在單位會(huì)同錄用單位共同管理、考核。從2009年起,凡是招錄到省州級(jí)機(jī)關(guān)且沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員,將被選派到青海藏區(qū)六個(gè)自治州所屬的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)、企業(yè)和村服務(wù)鍛煉一年。
據(jù)悉,青海省將對(duì)2002年以來(lái)省、州級(jí)錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員,也按此方式,每年有計(jì)劃地選派到基層鍛煉。
·青海2009年公務(wù)員報(bào)名時(shí)間及錄用職位簡(jiǎn)析
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