上海試打破公務(wù)員“終身制” 薪酬參照市場(chǎng)
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在上海浦東新區(qū)，公務(wù)員不再是“終身制”職業(yè)了。日前，新區(qū)首批聘任制公務(wù)員與用人單位正式簽約，聘期為1至3年。
作為綜合配套改革試點(diǎn)區(qū)域的浦東，今年1月被國(guó)家人事部批準(zhǔn)試點(diǎn)探索建立聘任制公務(wù)員制度。年初，新區(qū)首次公布6個(gè)聘任職位，向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。職位類型集中在金融規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)分析等專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)域。這些比較高端的專業(yè)人才，政府通常很難自己培養(yǎng)，而常規(guī)的公務(wù)員選用方式又不能滿足配備。
此次浦東聘任制公務(wù)員在體制上實(shí)現(xiàn)了兩項(xiàng)重大突破，即實(shí)行了合同制管理及協(xié)議工資制度。聘任的公務(wù)員不執(zhí)行有關(guān)公務(wù)員職務(wù)任免規(guī)定，不再有科、處、局等職級(jí)。在薪酬待遇方面，也不執(zhí)行公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)等規(guī)定，而是由新區(qū)政府參照市場(chǎng)同類崗位同類人員的薪酬水平，并兼顧政府機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，通過雙方協(xié)商確定。另外，在招聘考試中，也一改常規(guī)的“大統(tǒng)考”方式，而是采用“一崗一卷”，著重考察崗位所需的相關(guān)專業(yè)儲(chǔ)備。
據(jù)了解，本次招聘公開面向海內(nèi)外各類人才，有159人參加報(bào)名，6個(gè)職位中5個(gè)有滿意人選.
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