一、簡(jiǎn)析2008年2月20日----2008年2月23日國(guó)家公務(wù)員面試真題

　　(一)2008年2月20日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查大隊(duì)

　　1。今年公務(wù)員有的職位報(bào)考比例達(dá)1000：1，你對(duì)此有什么看法？(綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　2。今年春運(yùn)不漲價(jià)，你有什么看法？(綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法

　　2、題型比例：綜合分析類(lèi)：100%

　　3、題目數(shù)量：2

　　4、題目難度：略難

　　(二)2008年2月20日北京國(guó)稅面試題

　　1、 臨時(shí)組成一個(gè)調(diào)查小組，大家彼此都不熟悉，你作為一個(gè)資格最淺的人，如何讓大家熟悉你？(人際交往類(lèi))

　　2、哈佛捐給哈佛圖書(shū)館250本書(shū)，非常珍貴，圖書(shū)館規(guī)定只能在閱讀，不能借出。一場(chǎng)大火，把圖書(shū)館燒了，只有一本書(shū)留了下來(lái)，原來(lái)有一名同學(xué)偷偷把這本書(shū)拿了出來(lái)，現(xiàn)在還給了學(xué)校。學(xué)校先表?yè)P(yáng)了這個(gè)同學(xué)，但最后還是把這個(gè)同學(xué)給開(kāi)除了，問(wèn)你怎么看？(綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　3、小張到了新科室，工作緊，任務(wù)新，壓力大?？崎L(zhǎng)業(yè)務(wù)水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做？(人際交往、應(yīng)對(duì)壓力類(lèi))

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)、人際交往類(lèi)、應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)

　　2、題型比例：綜合分析類(lèi)：35%

　　人際交往類(lèi)：50%

　　應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)：15%

　　3、題目數(shù)量：3

　　4、題目難度：適中

　　(三)2008年2月20日國(guó)家公務(wù)員福建國(guó)稅面試真題

　　1、德不孤,必有鄰,你對(duì)這句話的看法？ (綜合分析類(lèi)—名言警句型)

　　2、對(duì)職業(yè)排隊(duì)人的看法？ (綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　3、有人說(shuō)管理是一種引導(dǎo),有人說(shuō)管理是一種服務(wù),你的看法？ (綜合分析類(lèi)—思辨型)

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)

　　2、題型比例：綜合分析類(lèi)：100%

　　3、題目數(shù)量：3

　　4、題目難度：較難

　　(四)2008年2月20日深圳出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題

　　1。 目前提出的塑料袋白色污染，社會(huì)上很多反應(yīng)，你怎么看？(綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　2。 你單位同事，小李，經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，你怎么處理？(人際交往類(lèi))

　　3。 你新進(jìn)一個(gè)單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理？(綜合分析類(lèi)—思辨型)

　　4。 單位的新員工培訓(xùn)，包括企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)精神，工作流程。你怎么組織？(組織協(xié)調(diào)類(lèi))

　　5。 你單位派你到基層調(diào)研，某媒體將你的個(gè)人意見(jiàn)發(fā)放出去，你怎么處理？(應(yīng)對(duì)壓力類(lèi))

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)、人際交往類(lèi)、組織協(xié)調(diào)類(lèi)、應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)

　　2、題型比例：綜合分析類(lèi)：40%

　　人際交往類(lèi)：20%

　　應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)：20%

　　組織協(xié)調(diào)類(lèi)：20%

　　3、題目數(shù)量：5

　　4、題目難度：適中

　　(五)2008年2月21日南昌海關(guān)、沈陽(yáng)海關(guān) 、杭州海關(guān)面試考題

　　1 自我介紹 。 (背景意愿類(lèi))

　　2 十七大的生態(tài)文明,有人說(shuō)生態(tài)文明建設(shè)一定程度上影響了物質(zhì)文明建設(shè),你怎么看？ (綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　3 列夫托爾斯泰說(shuō)過(guò): 人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度,對(duì)你有什么啟示？ (綜合分析類(lèi)—名言警句型)

　　4 在火災(zāi)時(shí),有一種螞蟻會(huì)滾成一團(tuán),逃出危險(xiǎn),對(duì)你有什么幫助？ (綜合分析類(lèi)—寓言型)

　　5 有人說(shuō)要做正確的事,有人說(shuō)要正確的做事,你怎么看？ (綜合分析類(lèi)—思辨型)

　　6 有人認(rèn)為社會(huì)公眾需要什么,政府就要無(wú)條件的提供,你怎么看？ (綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)、背景意愿類(lèi)

　　2、題型比例：綜合分析類(lèi)：85%

　　背景意愿類(lèi)：15%

　　3、題目數(shù)量：6

　　4、題目難度：較難

　　(六)2008年2月21日民航 、寧波檢驗(yàn)檢疫局、中紀(jì)委面試真題

　　1。現(xiàn)在很多學(xué)生在學(xué)校忙著考英語(yǔ)計(jì)算機(jī)等技能證書(shū)，反而把專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)放在后面，你怎么看這種現(xiàn)象？(綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　2、處長(zhǎng)出國(guó)，交由你主持工作，可是處里的老同志不配合你，出現(xiàn)遲到等事件，影響了工作進(jìn)度，你怎么辦？(人際交往類(lèi))

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個(gè)同志一起負(fù)責(zé)一個(gè)工作，你發(fā)現(xiàn)有種更好的辦法來(lái)處理這件事，但是相對(duì)而言你工作的量就更大了些，你怎么做？(人際交往類(lèi)、應(yīng)對(duì)壓力類(lèi))

　　4、現(xiàn)在越來(lái)越多的外國(guó)人來(lái)中國(guó)學(xué)漢語(yǔ)，你是教育局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次外國(guó)人漢語(yǔ)風(fēng)采的活動(dòng)，你怎么安排？(組織協(xié)調(diào)類(lèi))

　　5、單位表彰先進(jìn)個(gè)人，具體由你負(fù)責(zé)先進(jìn)材料的審核，結(jié)果有人反映某個(gè)受表彰的人材料有問(wèn)題，你怎么做？(應(yīng)對(duì)壓力類(lèi))

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)、人際交往類(lèi)、組織協(xié)調(diào)類(lèi)、應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)

　　2、題型比例： 綜合分析類(lèi)：20%

　　人際交往類(lèi)：30%

　　應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)：30%

　　組織協(xié)調(diào)類(lèi)：20%

　　3、題目數(shù)量：5

　　4、題目難度：適中

　　(七)2008年2月21日北京國(guó)稅面試真題

　　1、領(lǐng)導(dǎo)要你和小李接洽工作，但是你和他有矛盾，他在工作上不配合你，你怎樣做？(人際交往類(lèi))

　　2、有人說(shuō)現(xiàn)在年輕人很有能力，但是太過(guò)于自以為是，有人說(shuō)，我有能力，我就是自以為是，怎么樣？你怎樣看待這個(gè)問(wèn)題？(綜合分析類(lèi)—思辨型)

　　3、問(wèn)題比較長(zhǎng)，是六件事情，包括工作，會(huì)議，朋友來(lái)看望你等等，你怎樣處理好。(應(yīng)對(duì)壓力類(lèi))

　　4、自我介紹。(背景意愿類(lèi))

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)、人際交往類(lèi)、背景意愿類(lèi)、應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)

　　2、題型比例：綜合分析類(lèi)：25%

　　人際交往類(lèi)：25%

　　應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)：25%

　　組織協(xié)調(diào)類(lèi)：25%

　　3、題目數(shù)量：4

　　4、題目難度：適中

　　(八)2008年2月22日珠海邊檢面試真題

　　1、現(xiàn)在許多政府官員在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)博客，寫(xiě)一些關(guān)于政府工作方面的事情，你怎么看這個(gè)現(xiàn)象。(綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　2、領(lǐng)導(dǎo)安排你和部門(mén)一個(gè)老同志一起完成某項(xiàng)工作，老同志不和你溝通工作情況，導(dǎo)致你的工作沒(méi)有完成好，受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，你怎么辦？(人際交往類(lèi))

　　3、你單位屬于窗口單位，平時(shí)會(huì)接到很多群眾來(lái)電，但也有不少來(lái)電是和本部門(mén)工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)重影響了本部門(mén)工作，你怎么處理。(綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　4、新勞動(dòng)合同法剛剛頒布，學(xué)生會(huì)要組織一個(gè)針對(duì)畢業(yè)生的宣傳活動(dòng)，由你來(lái)負(fù)責(zé)，你怎么組織這次活動(dòng)。(組織協(xié)調(diào)類(lèi))

　　5、開(kāi)會(huì)時(shí)由你對(duì)小組討論進(jìn)行總結(jié)，突然有一個(gè)小組成員站起來(lái)指出你的總結(jié)和小組討論的結(jié)果不一致，你怎么辦。(應(yīng)對(duì)壓力類(lèi))

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)、人際交往類(lèi)、組織協(xié)調(diào)類(lèi)、應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)

　　2、題型比例：綜合分析類(lèi)：40%

　　人際交往類(lèi)：20%

　　應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)：20%

　　組織協(xié)調(diào)類(lèi)：20%

　　3、題目數(shù)量：5

　　4、題目難度：偏難

　　(九)2008年2月22日寧波海關(guān)面試真題

　　1、現(xiàn)在很多大學(xué)為了學(xué)生工作將4年課程改為3年或者3年半，剩下時(shí)間讓學(xué)生找工作，你怎么看(綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　2、有的人說(shuō)做事要三思重要，有的人說(shuō)三思而后行比較重要，你怎么看(綜合分析類(lèi)—思辨型)

　　3、紅杉樹(shù)很高，但根在地下很淺，相互盤(pán)錯(cuò)，連颶風(fēng)都吹不倒你怎么看(綜合分析類(lèi)—寓言型)

　　4、一句古文“傲不可長(zhǎng),欲不可縱,志不可滿,樂(lè)不可極”，意思是說(shuō)勝利不能驕傲，成功不能自滿等這方面的，請(qǐng)分析(綜合分析類(lèi)—名言警句型)

　　5、建設(shè)責(zé)任型政府，工作多了，服務(wù)人民是多了，責(zé)任就大了，有的公務(wù)員為了減小責(zé)任與壓力，盡量少做事情，你怎么看(綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)

　　2、題型比例：綜合分析類(lèi)：100%

　　3、題目數(shù)量：5

　　4、題目難度：較難

　　(十)2008年2月22日郵政系統(tǒng)面試真題

　　1、介紹一下你的背景，談?wù)劄槭裁磮?bào)考公務(wù)員(背景意愿類(lèi))

　　2、如何推廣一個(gè)政策法規(guī)(組織協(xié)調(diào)類(lèi))

　　3、工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)不如你想象的那樣，怎么處理(應(yīng)對(duì)壓力類(lèi))

　　4、有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查你分管的工作，怎么處理(應(yīng)對(duì)壓力類(lèi))

　　5、你提出一個(gè)想法，同事認(rèn)為是針對(duì)他，如何處理(人際交往類(lèi))

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：人際交往類(lèi)、組織協(xié)調(diào)類(lèi)、背景意愿類(lèi)、應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)

　　2、題型比例：背景意愿類(lèi)：20%

　　人際交往類(lèi)：20%

　　應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)：40%

　　組織協(xié)調(diào)類(lèi)：20%

　　3、題目數(shù)量：5

　　4、題目難度：適中

　　(十一)2008年2月23日上午浙江國(guó)稅面試真題

　　1。你想向考官展示什么？(背景意愿類(lèi))

　　2。你因?yàn)闃I(yè)余好愛(ài)影響了正常工作，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你了，你怎么辦？(人際交往類(lèi))

　　3。漫畫(huà)：一個(gè)小人剛開(kāi)始拼命繞圈，后來(lái)就一路直走了，小人滿頭大汗。請(qǐng)談?wù)効捶?綜合分析類(lèi)—漫畫(huà)型)

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：人際交往類(lèi)、背景意愿類(lèi)、綜合分析類(lèi)

　　2、題型比例：背景意愿類(lèi)：30%

　　人際交往類(lèi)：30%

　　綜合分析類(lèi)：40%

　　3、題目數(shù)量：3

　　4、題目難度：適中

　　(十二)2008年2月23日下午浙江國(guó)稅面試真題

　　1，你對(duì)工作的設(shè)想，結(jié)合報(bào)考崗位(背景意愿類(lèi))

　　2，政府提出＂杭州指標(biāo)＂你認(rèn)為的＂杭州指標(biāo)＂是什么？(綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　3，一幅漫畫(huà)，＜人生路上＞，百米跑了70米，一人說(shuō)：還有30米；另一人說(shuō)：只剩下30米，你怎么理解？ (綜合分析類(lèi)—漫畫(huà)型)

　　簡(jiǎn)要分析：

　　1、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)、背景意愿類(lèi)

　　2、題型比例：背景意愿類(lèi)：30%

　　綜合分析類(lèi)：70%

　　3、題目數(shù)量：3

　　4、題目難度：略難

　　(十三)2008年2月23日上午國(guó)考某機(jī)關(guān)面試真題

　　1、單位人事調(diào)整，你覺(jué)得自己適合A，但是領(lǐng)導(dǎo)把你放到B，你咋看待這個(gè)事情？ (應(yīng)對(duì)壓力類(lèi))

　　2、某學(xué)校發(fā)生讓孩子給父母洗腳得事件，你如何看待？ (綜合分析類(lèi)--就現(xiàn)象談看法型)

　　3、某工作中你和老同事一塊，你覺(jué)得他的處理方法不對(duì)，提出來(lái)后，老同事一笑了之，你怎么辦(人際交往類(lèi))

　　4、如果讓你策劃一個(gè)宣傳艾滋病得活動(dòng)，你如何準(zhǔn)備？ (組織協(xié)調(diào)類(lèi))

　　5、讓你組織一個(gè)大賽征文活動(dòng)，大家積極性不高，你如何準(zhǔn)備？ (應(yīng)對(duì)壓力類(lèi))

　　簡(jiǎn)要分析：

　　3、題目類(lèi)型：綜合分析類(lèi)、人際交往類(lèi)、組織協(xié)調(diào)類(lèi)、背景意愿類(lèi)、應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)

　　4、題型比例：綜合分析類(lèi)：20%

　　人際交往類(lèi)：20%

　　應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)：40%

　　組織協(xié)調(diào)類(lèi)：20%

　　3、題目數(shù)量：5

　　4、題目難度：略難

　　另：

　　2008年2月20日中華全國(guó)總工會(huì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試真題

　　假如你是奧運(yùn)志愿者,現(xiàn)有15種素質(zhì),你根據(jù)其重要性,每個(gè)人選擇五項(xiàng)進(jìn)行討論。

　　  1。愛(ài)國(guó)主義精神

　　  2。團(tuán)隊(duì)精神

　　  3。奉獻(xiàn)精神

　　  4。了解外國(guó)人的風(fēng)俗禮儀

　　  5。有何外語(yǔ)交流技巧

　　  6。體育常識(shí)

　　  7。應(yīng)變能力

　　  8。有責(zé)任心

　　  9。社會(huì)責(zé)任感

　　2008年2月21日出入境無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試試題

　　假定自己是評(píng)審團(tuán)評(píng)審員，對(duì)“愛(ài)心模范”的評(píng)選提出至少3條標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，從給出的6個(gè)材料中選出三名“愛(ài)心模范”。(標(biāo)準(zhǔn)是自己提的)。

　　二、預(yù)測(cè)2008年2月24日----2008年2月29日國(guó)家公務(wù)員面試命題走勢(shì)

　　(一)面試形式：仍將以結(jié)構(gòu)化面試為主

　　(二)題目類(lèi)型：(按占分比重大小排列)

　　1、綜合分析類(lèi)(必考類(lèi)型，占分比例重大，需特別準(zhǔn)備)

　　2、應(yīng)對(duì)壓力類(lèi)(必考類(lèi)型)

　　3、人際交往類(lèi)(必考類(lèi)型)

　　4、組織協(xié)調(diào)類(lèi)(必考類(lèi)型)

　　5、背景意愿類(lèi)(選考類(lèi)型)

　　(三)重點(diǎn)考察：

　　1、綜合分析能力

　　2、隨機(jī)應(yīng)變能力

　　3、人際交往能力

　　4、組織協(xié)調(diào)能力

　　(四)題目數(shù)量：

　　一般在3-6道題之間，常態(tài)下為5道題。

　　(五)題目難度：

　　介于適中和略難之間，后者居多。

　　三、公務(wù)員培訓(xùn)老師指導(dǎo)性建議

　　(一)根據(jù)題目數(shù)量，合理分配時(shí)間；

　　(二)緊抓關(guān)鍵信息，快速準(zhǔn)確破題；

　　(三)分清面試題型，整理對(duì)應(yīng)思路；

　　(四)把握測(cè)評(píng)要素，滿足相關(guān)要求。