湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所關(guān)于09年招聘方案
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根據(jù)湘人發(fā)[2005]171號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員的暫行規(guī)定〉的通知》的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結(jié)合我所實(shí)際情況，經(jīng)所黨委研究決定，將以下崗位向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
省人事廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。由湖南省信息產(chǎn)業(yè)廳人事處和我所領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招聘辦公室，辦公室人事部門負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)工作。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘過程嚴(yán)格遵循回避制度。
三、招聘計(jì)劃：
我單位2009年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。
四、招聘條件
1、 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策;
2、 品行端正，遵紀(jì)守法;
3、 愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);
4、 身體健康，由所統(tǒng)一組織體檢;
5、 具有全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
6、 招聘計(jì)劃表：
|
序
號(hào) |
部門 |
專業(yè) |
崗位名稱 |
人
數(shù) |
年齡 |
其他 |
|
1 |
電子信息有害物質(zhì)檢測中心 |
化學(xué)分析 |
測試工程師 |
1 |
35歲以下 |
碩士 |
|
2 |
軟件測評(píng)中心 |
計(jì)算機(jī)類 |
測試工程師 |
1 |
35歲以下 |
有五年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
|
3 |
檢測中心 |
電子或自動(dòng)化類 |
測試工程師 |
1 |
35歲以下 |
五、招聘工作程序
1、發(fā)布公告
有關(guān)招聘信息，我所將通過各高校就業(yè)網(wǎng)及湖南省人事編制網(wǎng)站(網(wǎng)址 http://www.hnrst.gov.cn /)向社會(huì)發(fā)布。
2、報(bào)名時(shí)間：從2008年12月30日起，應(yīng)聘者將本人簡歷發(fā)至郵箱hnstc.hr@163.com，報(bào)名截止時(shí)間為2009年1月26日。
3、考試與測評(píng)：組織對(duì)應(yīng)聘者的政治理論常識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平及綜合素質(zhì)進(jìn)行考試或測評(píng)。根據(jù)考試或測評(píng)成績由高分到低分進(jìn)行差額預(yù)錄，確定9人進(jìn)入面試。
4、面試與考核：參加面試考核的工作人員由廳人事、紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人、所領(lǐng)導(dǎo)、用人部門、人事部門負(fù)責(zé)人等組成，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核并評(píng)分，根據(jù)成績由高分到低分進(jìn)行排名后，確定3名擬聘人選參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查。體檢不合格的，從高分到低分遞補(bǔ)人選參加體檢。最終確定聘用3人。
5、公示：對(duì)擬聘人員在湖南省人事編制網(wǎng)站公示1周，無異議后，上報(bào)辦理審批手續(xù)。
6、審批：招聘工作完畢后，將擬聘人員名單報(bào)省信息產(chǎn)業(yè)廳審批。
7、簽定合同：聘用人員與湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所簽定事業(yè)單位聘用合同。
聘用人員工資待遇按國家、湖南省事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)和我所有關(guān)政策規(guī)定確定。
聯(lián)系人：鄧燕 萬芳
聯(lián)系地址：長沙市解放東路51號(hào)
聯(lián)系電話：0731-2807729
湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所
2008年12月30日
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