江蘇連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告


為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定,連云港市連云區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)和條件
公開(kāi)招聘人數(shù)為6名,具體崗位和條件詳見(jiàn)附件一。
二、程序和方法
(一)組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2008年12月31日至2009年1月20日
報(bào)名地點(diǎn):連云港市連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場(chǎng)(連云港市連云區(qū)中山西路35號(hào))。咨詢(xún)電話(huà):0518-82312005
報(bào)名材料:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考者應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)等材料原件及復(fù)印件各一份,近期同底一寸免冠照片3張,每人限報(bào)一個(gè)崗位。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的人員在網(wǎng)上下載填寫(xiě)報(bào)名表,發(fā)送到電子郵箱lyqzq2008@sina.com,但資格審查時(shí)需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員參加面試。面試比例原則上為1:3。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,面試成績(jī)?cè)O(shè)合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考核
依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),通過(guò)加試確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),從同一崗位合格人員中依次遞補(bǔ)。
(五)管理和待遇
對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,經(jīng)公示無(wú)異議后予以錄用。錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,正式簽訂聘用合同;考核不合格的,不予聘用,個(gè)人自主擇業(yè)。聘用者配偶、子女愿意來(lái)連者,根據(jù)其配偶的需求及條件優(yōu)先推薦就業(yè)崗位,子女需要在本地入學(xué)者,安排就近入學(xué)。
聘用到代碼為01、04崗位的人員待遇:
1、聘用期內(nèi)工資除享受同等事業(yè)單位待遇外,另給予每年補(bǔ)貼5萬(wàn)元。
2、聘用期內(nèi)在連云區(qū)購(gòu)房可享受一次性住房補(bǔ)貼。
三、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》精神和有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行,嚴(yán)肅干部人 事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡考生在公開(kāi)招聘工作過(guò)程中弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其錄用資格。區(qū)監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
四、本公告由連云港市連云區(qū)勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。
電話(huà):0518-82238783
傳真:0518-82238783
附件二:招聘單位簡(jiǎn)介
附件三:報(bào)名登記表
連云區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二??八年十二月二十六日
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