重慶南川區(qū)公開區(qū)政府駐重慶辦事處招聘簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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摘要重慶南川區(qū)公開區(qū)政府駐重慶辦事處招聘簡章

　　重慶市南川區(qū)公開招聘區(qū)政府駐重慶辦事處和區(qū)招商局工作人員簡章

　　為進一步加強我區(qū)招商引資力度，充實招商引資工作人員隊伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　重慶市南川區(qū)人民政府駐重慶辦事處事業(yè)編制工作人員2名;

　　重慶市南川區(qū)招商局事業(yè)編制工作人員2名。

　　具體崗位詳見《南川區(qū)公開招聘區(qū)政府駐重慶辦事處和區(qū)招商局工作人員職位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件(具體要求見《一覽表》);

　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用審批等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2008年11月29―30日，上午9:00―12:00，下午14:30―17:30。

　　2、報名地點：重慶市南川區(qū)人才市場(南川區(qū)東城盛豐源七樓)。

　　聯(lián)系人：何易 71420469

　　榮聰 85628188

　　3、報名手續(xù)及資格審查：

　　(1)報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　(2)報考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、身份證及相關(guān)職位要求的證件等原件，且同時提供復(fù)印件(A4紙)各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，并填寫《重慶市事業(yè)單位招聘考試報名表》，同時按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科。考試復(fù)習(xí)資料在報名點自愿購買。

　　(3)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。

　　(4)領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證于2008年12月5日在報名地點領(lǐng)取《準考證》。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2008年12月7日(星期日)，具體時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。

　　2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》;專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》。

　　3、筆試加分項目及條件

　　(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：

　?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”者，須在11月30日前持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到南川區(qū)人事局審查確認資格條件;

　?、诟鶕?jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后5日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879) 等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報南川區(qū)人事局。

　　(2)根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　(三)面試

　　面試比例按1:3確定。根據(jù)所報崗位筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

　　面試由南川區(qū)人事局會同招聘單位主管部門共同組織。面試將根據(jù)招聘崗位的實際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察體檢人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)考試總成績計算方式

　　筆試成績=公共科目成績+加分+專業(yè)科目成績

　　考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%

　　(五)考察、體檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘數(shù)額1:2的比例確定考察人選(最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目+加分、專業(yè)科目考試成績高低的順序確定考察人選)。考察由南川區(qū)人事局會同招聘單位主管部門，對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　考察結(jié)束后，由區(qū)人事局報請南川區(qū)委、區(qū)政府按擬招聘崗位人數(shù)從考察人員中擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則從本崗位考察人員中確定遞補人選。

　　(六)公示

　　體檢合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員由南川區(qū)人事局在適當(dāng)范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報南川區(qū)人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　五、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由重慶市南川區(qū)人事局負責(zé)解釋。

　　附件：公開招聘區(qū)政府駐重慶辦事處和區(qū)招商局工作人員職位一覽表.xls

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