09年國家公務員考試應屆生不宜報考的職位

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　●喬兵，國家行政學院出版社總編輯、副社長，曾多次參與國家公務員錄用考試申論題目的命制和閱卷、面試題目的設計與審核

　　●周盈，人事考試網(wǎng)校長、輔導老師，原國家公務員錄用考試組長

　　1、今年國家公務員招考職位中，只招考一個人的職位比去年增加了很多，這類職位主要分布在哪些單位？考生應怎樣應對？

　　喬兵：這樣的職位主要分布在中央黨群機關和中央國家行政機關。這一變化的發(fā)生和今年的部委機構調(diào)整、綜合性部門出現(xiàn)職位重疊現(xiàn)象有關。

　　建議對于新合并的大部委只招一位的職位，如果沒有相應的專業(yè)技能，最好不要報考，因為競爭會相對激烈。

　　2、什么類型的職位應屆生報考成功率較低？

　　喬兵：一是上面提到的、只招一位的職位，二是中央重要部門、職能性較強的部門，應屆生盡量不要報考。因為這些職位對考生應對和解決實際問題的能力要求很高，并且很多職位要求有很高的專業(yè)素養(yǎng)，應屆生報考不占優(yōu)勢，應謹慎選擇。

　　3、考生在報考前應做好哪些報名準備工作？

　　周盈：報考公務員要把握三點原則：1、把職位的資格要求看清楚。2、把自己的志向興趣愛好搞清楚。3、在不具備直接競爭優(yōu)勢的情況下選擇“曲線進京”，第一步報考時面向基層、面向西部。

　　還有一點強調(diào)：一定要如實填報個人信息，千萬不能捏造工作經(jīng)歷等。

　　4、今年有很多職位的錄取比例由3：1調(diào)整到了5：1，使考生進入面試的可能性增大，對考生來說是嗎？

　　喬兵：這是好事，給了筆試成績較好、并且面試時很擅長發(fā)揮個人才能的考生以更多的進入面試的機會，當然這也意味著面試競爭將更加激烈。

　　5、今年加大了從基層和生產(chǎn)一線考錄公務員的力度，考生該如何應對這一變化？

　　喬兵：招考公告明確提出用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)驗的畢業(yè)生的比例不低于60%，并且拿出專門的計劃招錄服務基層的人員和大學生到農(nóng)村任職，到西部艱苦邊遠地區(qū)要單獨劃分數(shù)線?？梢钥闯?，上層更傾向有工作經(jīng)歷的考生，而基層單位則更多的是選拔應屆生。

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