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2021國考面試指導:調研題的‘克星’-關鍵詞拆分法

更新時間:2021-03-13 08:20:02 來源:環(huán)球網校 瀏覽29收藏5

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摘要 【摘要】3月中旬已到,部分國家單位已經開始國考面試環(huán)節(jié),好的一份成績單離不開考生平時的對知識的學習和積累運用。除此外還有面試技巧的運用。環(huán)球網校小編整理了國考面試禮儀。以下是“2021國考面試指導:調研題的‘克星’-關鍵詞拆分法”,希望幫助到大家!

2021國考面試指導:調研題的‘克星’-關鍵詞拆分法

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調研類問題是公務員面試中重點考察的題目類型之一,這類問題出題內容比較貼近政府工作實務,在考官的評分參考中又突出了對于調研內容要素展開的考察,但是在實際的教學中我也發(fā)現(xiàn)調研要素的展開是大多數(shù)同學的難點。如何通過將題干關鍵詞進行拆分來展開調研的內容?

關鍵詞分析法也是具有普適性的分析方法,這種方法是我們通過分析或者拆分題干中的關鍵詞就可以分析聯(lián)想出具體的調研內容。我們以題為例,為大家做講解:

【例題】為響應放管服政策,人社局改革推出了多種服務方式,比如預約服務、上門服務等。過了一段時間之后,出現(xiàn)了人力不足、人員分配不均的問題,領導讓你對此展開調查,你將怎么獲取有效信息?

從題干中我們可以提煉出多種服務方式、人力不足、人員分配、問題這四個關鍵詞,那么此次調查內容的展開只要圍繞這四個關鍵詞即可。我們就本題來實驗一下。一是調查多種服務的內容,如要了解開展的服務種類、數(shù)量等;二是關于人力不足方面,我們就可以詳細了解各項服務的人員數(shù)量、每次服務所耗時間、哪些服務項目人員缺口嚴重,人員缺口的數(shù)量等;三是關于人員分配不均方面我們可以調查分工情況、每人日均工作量、是否存在分工不合理、工作量不均勻的情況等;四是問題方面,除了之前我們了解了人力不足、人員分配不均的問題之外還要思考是否還存在其他的問題,或者針對現(xiàn)存問題辦事人員的意見和建議等,根據(jù)上述方法,我們可以發(fā)現(xiàn)關鍵詞分析確實也是對我們展開調研內容十分有幫助的。

當然關鍵詞分析法是除了劃出題干的關鍵詞之外,還可以將題干中的關鍵詞拆分去思考我們的調研內容。同樣以試題為例:

【例題】某市出臺《居家養(yǎng)老服務條例》,規(guī)范和解決老年人吃飯,陪護和看病三方面的問題。條例實施滿一年,領導讓你去調查條例實行情況。你將獲取哪方面的信息?怎么獲取?

領導讓調查條例實施的情況我們就可以將條例實施的情況進行拆分,拆成《條例》和實施情況。關于條例我們就可以詳細了解文件的規(guī)定,比如細則、實施流程及要求、監(jiān)管部門、收費標準等;實施情況我們就可以了解社區(qū)在吃飯、陪護、就醫(yī)方面何落實的、老人的滿意度等。因此我們也可以發(fā)現(xiàn),有時候將題干的關鍵詞進行拆分思考,也可以詳細的展開具體內容。

小伙伴們都學會了嗎?是不是發(fā)現(xiàn)還挺簡單的,是不是也認為這種方法的確可以有效破解內容要素展開的難題。當然,當前面試考題越來越靈活,越來越創(chuàng)新,學會了這種方式之后,我們確實可以提高做題的效率,但是具體展開的內容還要因題而異,這樣答題才能更個性化。

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分享到: 編輯:李鑫

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