2017年浙江湖州吳興區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘編外工作人員5人公告
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【摘要】小編從吳興區(qū)人力資源網(wǎng)得知，2017年浙江湖州吳興區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘編外工作人員5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月7日9:00—16:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)加快辦理不動(dòng)產(chǎn)登記證書及證明類的要求，滿足“立等可取”的改革需要，經(jīng)區(qū)政府同意，吳興區(qū)政務(wù)服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員5名，具體公告如下：
一、招聘崗位(見附件)
二、招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，無(wú)違法違紀(jì)行為和其他不良記錄;
2.年齡在35周歲以下(1982年12月1日以后出生);
3.身體健康，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心和較強(qiáng)的溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
4.全日制大專及以上學(xué)歷(2015年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷)，能夠熟練運(yùn)用windows操作系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng);具有一定的公文寫作功底和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏、獨(dú)立完成分配的工作;
5.不動(dòng)產(chǎn)登記崗位專業(yè)要求由湖州市國(guó)土資源局吳興分局根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。
三、招聘程序
(一)公開報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年12月7日9：00—16：00
報(bào)名地點(diǎn)：吳興國(guó)土分局辦公室(湖州市吳興區(qū)區(qū)府路1119號(hào)吳興區(qū)國(guó)土分局304。聯(lián)系電話：2536866)。
報(bào)名材料：
報(bào)考人員需提供本人填寫的《2017年吳興區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)，并攜帶身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件(各1份)報(bào)名。報(bào)名人員自行從網(wǎng)上下載或復(fù)制報(bào)名表，可以委托他人報(bào)名(報(bào)名表需由本人簽名)，《報(bào)名表》中各欄信息和提供的材料須真實(shí)有效，如有不實(shí)，后果自負(fù)。
(二)資格審核
由現(xiàn)場(chǎng)審查人員根據(jù)招聘公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核定報(bào)考職位職數(shù)。符合條件報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方能開考，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(三)考試
1.筆試
筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合基本素質(zhì)，主要包括能夠較好履行行政審批綜合受理職責(zé)所必備的社會(huì)常識(shí)、政策法律法規(guī)知識(shí)等內(nèi)容。筆試采用答題卡形式，題型為單選、多選、判斷，考生參加考試時(shí)需攜帶身份證、2B鉛筆、橡皮。
筆試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)3：1的比例分別確定參加面試對(duì)象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.計(jì)分
按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總分，依據(jù)總分，按照1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為先)。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員考錄體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)考察
考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員通過(guò)吳興人力資源網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，提出相應(yīng)的處理意見并核準(zhǔn)。
(七)聘用
公示期滿，按照區(qū)編外工作人員聘用的相關(guān)程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期3個(gè)月，試用期不合格的解除聘用，聘用人員以崗定薪，“五險(xiǎn)一金”待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
1.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄的或體檢、考察不合格或者經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位經(jīng)研究同意后，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
2.對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本簡(jiǎn)章由區(qū)政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
4.咨詢電話：2536866(不動(dòng)產(chǎn)登記崗位可報(bào)考專業(yè)咨詢)
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2、2017年湖州吳興區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘編外人員報(bào)名表.doc
吳興區(qū)政務(wù)服務(wù)中心
2017年12月4日
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