2017年江西宜春靖安縣招聘高層次、緊缺人才26名公告
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【摘要】小編從靖安縣人民政府得知，2017年江西宜春靖安縣招聘高層次、緊缺人才26名公告已經發(fā)布，報名時間：自發(fā)布公告之日起至10月15日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
為加強我縣干部人才隊伍建設，緩解人才緊缺問題，經研究，擬面向社會公開引進高層次、緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進的條件及范圍
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，政治素質過硬，有良好的職業(yè)道德;
2、身體健康，品行端正。
3、年齡在35周歲以下(即1982年9月30日后出生)，其中教師、醫(yī)生工作經驗豐富、業(yè)績突出或取得中級以上職稱可放寬5歲，副高以上職稱放寬至45歲(即1972年9月30日后出生);
4、學歷學位要求：分高層次人才和緊缺人才兩類引進。高層次人才指全日制普通高等院校研究生并取得碩士學位，正規(guī)海外留學并回國的碩士研究生等同資格，須出具國家教育部留學服務中心學位資格認證書和留學回國人員證明材料，引進后等同國內碩士研究生待遇;緊缺人才指師范類、醫(yī)學類高校全日制本科生(二本以上)并取得學士學位，師范類的應具有相應學科教師資格證，醫(yī)學類的應具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
5、同一崗位報名的碩士研究生，其本科學歷為“985”、“211”院校畢業(yè)的優(yōu)先;中共黨員、三好學生、業(yè)績突出的優(yōu)先;有同類崗位工作經驗的優(yōu)先;靖安籍的優(yōu)先。
二、引進的專業(yè)、崗位及數量
詳見附件1。
三、引進程序
按發(fā)布公告和職位，報名與資格初審，資格復審與面試，考核政審，體檢，公示，縣委人才工作領導小組審批(經研究該崗位無合適人選可空缺)與聘用等程序進行。
四、引進待遇及管理
1、試用一年后，經考核合格，聘用為正式事業(yè)編制干部;
2、引進的人才與用人單位簽訂至少六年服務期的協議，如違約則承擔違約責任;
3、引進的全日制碩士研究生以上學歷的高層次人才，服務期六年內，考核表現合格以上的，經人社局審批、財政局預算，每人每月發(fā)放人才津貼300元;服務期滿六年后，業(yè)績在考核中達合格及以上的，繼續(xù)發(fā)放人才津貼;試用期滿合格后，在本縣新購買商品房的，給予每人1萬元一次性安家補助;
4、對引進人才配偶享受隨遷政策。隨遷人員在黨政機關、事業(yè)單位工作的一般對等平級安排，專業(yè)技術人員安排到相同或相近的專業(yè)技術崗位。隨遷人員無工作單位的，可根據實際情況優(yōu)先推薦就業(yè)。戶口根據個人意愿隨時可予落戶。引進人才的未成年子女在本縣內可優(yōu)先入學。
5、對引進人才實行專門管理方式。經考核合格的，在黨政機關及事業(yè)單位管理崗位工作的，表現特別突出的可重點培養(yǎng)使用;在專業(yè)技術崗位工作的，可優(yōu)先評聘專業(yè)技術職稱。
五、違約
服務期未滿6年(含試用期)，不得參加縣外招錄(聘)和選調考試，不得調離靖安，組織人事部門不予辦理調動手續(xù)。特殊情況確需調離的，需繳交違約金(培訓費)，即每少服務一年繳交一年，標準為本人當年工資收入;同時，已享受安家補助的，需將安家補助退還財政。
六、報名方法
1、報名時間：自發(fā)布公告之日起至10月15日。(工作時間上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。)
2、報名方式：采取現場報名和電子郵件報名兩種方式，報名人員只能選擇一種方式，不得重復報名，每位報名者限報一個職位。報名后，請考生保持手機24小時暢通，以便聯系。
3、報名資料：報名時須填寫《靖安縣2017年引進高層次緊缺人才報名登記表》，同時提供個人簡歷、本人身份證原件及復印件，學歷學位證書原件及復印件，還未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，網上報名人員需提供所有附件材料掃描件，報名人員提供資料必須真實，如發(fā)現弄虛作假現象，一律取消錄取資格。
4、資格初審：中共靖安縣委人才工作領導小組辦公室和有關用人單位對報名人員進行資格初審。對通過資格初審者下發(fā)面試通知。
七、相關聯系方式
E — mail ：jaxwzzbgbg@163.com
咨詢電話： 0795-4652327
郵政編碼：330600
辦公地點：中共靖安縣委組織部人才股
本公告未盡事宜，由中共靖安縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，如有變動，另行通知。
點擊下載>>>
附件2：2017年靖安縣引進高層次緊缺人才報名登記表.doc
中共靖安縣委人才工作領導小組辦公室
2017年9月22日
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