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2018年國家公務員考試申論范文:以干部“辛苦指數(shù)”贏得群眾“滿意指數(shù)”

更新時間:2017-10-25 15:38:20 來源:環(huán)球網校 瀏覽87收藏8

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摘要   【摘要】俗話說:良好的開端是成功的一半。對于奮斗在公考道路上的各位考生而言,多學習、多借鑒是最高效的備考方法,今天小編就跟大家分享一篇2018年國家公務員考試申論范文:以干部辛苦指數(shù)贏得群眾滿意指

  【摘要】俗話說:良好的開端是成功的一半。對于奮斗在公考道路上的各位考生而言,多學習、多借鑒是最高效的備考方法,今天小編就跟大家分享一篇2018年國家公務員考試申論范文:以干部“辛苦指數(shù)”贏得群眾“滿意指數(shù)”,供大家參考。

  以干部“辛苦指數(shù)”贏得群眾“滿意指數(shù)”

  從《尚書》的:“民為邦本,本固邦寧”的微言大義到孟子的“國以民為本,社稷亦為民而立”的諄諄古訓;從“長太息以掩涕兮,哀民生之多艱”的憂愁憂思到“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏”的憂國憂民;從李世民的“君依于國,國依于民”的睿智到溫總理的:“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴”的宣言,民本思想貫穿中華文明。因此,注重民生,提升群眾幸福指數(shù),是每一個領導干部的責任和擔當。

  然而當今國民幸福指數(shù)不高。有為求一安居之所而心力交瘁的“房奴”,有因看病而一貧如洗的患者,有因子女上學而砸鍋賣鐵的悲壯“勇士”……國民疲于在生存線上奔命。究其原因,在于領導干部的的不作為,懶政怠政。政之所興,在順民心;政之所廢,在逆民心。要使發(fā)展成果惠及全民,必須提升領導干部的“辛苦指數(shù)”,才能贏得百姓的“滿意指數(shù)”

  干部要苦學,提升業(yè)務素質能力,增加群眾滿意指數(shù)。習近平總書記提出“學習型政府”,體現(xiàn)學習對領導干部的重要性。學習是一件苦差事,不能期待一勞永逸。養(yǎng)成政府官員和公務員良好的學習習慣只是邁向學習型政府的第一步,使學習活動正常而有效地開展才是根本。但是有些基層干部對出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢,或茫然無知,或不求甚解,政府的學習壓力會更大,但學習的機會也就更多。實踐是最好的學校,實踐需求是最強有力的學習動力。因此,苦學是提升干部自身能力的關鍵和保證,才能更好的為民服務。

  干部要苦行,解決群眾實際問題,增加群眾幸福指數(shù)。“喊破嗓子不如甩開膀子”,“擼起袖子,加油干”,這一系列領導人寄語,正是在昭示著實干苦行之重要,古往今來,任何王朝的興盛,大國的崛起,無一不是靠實干,五一不是歷經艱苦。面對紛繁蕪雜的社會問題,黨員干部需要繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風,堅持勤儉節(jié)約,不僅自己堅持“苦行”,也能帶動其他人加入到修行隊伍中來。在越來越務實的黨政府帶領下,領導干部堅持苦行,上行下效,人民幸福,國家繁榮指日可待。

  “政之所興,在順民心;政之所廢,在逆民心。”領導干部是執(zhí)政能力的直接體現(xiàn),是民生事業(yè)的踐行者。只有領導干部做到苦學、苦行,以干部的“辛苦指數(shù)”贏得群眾的滿意度,將廣大人民最根本的利益放在第一位,才能實現(xiàn)個人、社會、國家的全面發(fā)展。

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