江西省直單位擬遴選公務員181名學歷限制放寬
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省委辦公廳遴選一名綜合管理崗位的公務員，從事綜合管理及文稿寫作工作，要求大學本科法律類、政治與社會類、中文類、新聞類專業(yè)。29日，環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道從省人社廳獲悉，江西省2016年省直單位公開遴選工作于今日正式啟動。
39個單位計劃遴選181名公務員
本次遴選共有39個單位提供109個職位，計劃遴選181名公務員。符合條件的考生可于10月8日～10月11日登錄江西省人事考試網(wǎng)報名，成功繳費人員于10月23日上午在南昌統(tǒng)一參加筆試。
據(jù)介紹，報考范圍包括：江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。其中，不符合的贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定的參公單位工作人員只能報考參照公務員法管理事業(yè)單位的職位;外省市級及以下實施公務員法機關和參照公務員法管理的機關(單位)中江西籍公務員符合上述條件的也可報考。
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【摘要】江西省直單位擬遴選公務員181名學歷限制放寬，符合條件的考生可于10月8日～10月11日登錄江西省人事考試網(wǎng)報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
今年遴選政策做出三大調(diào)整
據(jù)省人社廳相關人士介紹，江西省直遴選已連續(xù)開展了四年。在總結往年工作經(jīng)驗的基礎上，江西今年對遴選政策做出了較大調(diào)整，主要有三大變化。
一是改革了報名方式，本次遴選首次采取組織推薦和個人自薦相結合的報名方式。報考人員在注冊報名后，需下載網(wǎng)絡自動生成的《報名推薦表》，交所在單位審核推薦并蓋章，之后將蓋好章的《報名推薦表》制作成電子文檔，通過報名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進行報名資格初審。只有通過報名資格初審并成功繳費的人員，才算完成報名程序。
二是完善轉任要求，更加注重穩(wěn)定基層隊伍。一方面，將往年報考人員要在本級工作滿2年調(diào)整為須在現(xiàn)單位工作滿2年。另一方面，貫徹中辦有關新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年最低服務期的要求，規(guī)定 2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的公務員不得參加本次遴選，進一步規(guī)范轉任相關要求，更加突出強調(diào)基層工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
三是放寬學歷學位限制，優(yōu)化職位設置。在職位設置上，弱化“學過”，二成職位不限專業(yè)，所有職位不再要求“全日制”、“統(tǒng)招”、“學位”，對僅取得學位的，視為具有同等學歷，也首次放寬限制，允許報考。同時，更加強調(diào)報考人員要“干過”，有近一半的職位要求考生有相關工作經(jīng)歷的，六成的職位要進行職位業(yè)務水平加試，基層選人用人導向更加突出。
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