江西省人防工程維護(hù)管理中心事業(yè)單位招聘
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點(diǎn)擊進(jìn)入：2016年9月份國內(nèi)外時(shí)事新聞匯總
江西省人防工程維護(hù)管理中心因需要招聘工作人員，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道為大家整理匯總相關(guān)的招聘信息。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
江西省人防工程維護(hù)管理中心為江西省人民防空辦公室下屬正處級全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職能：受江西省人防辦委托對人防工程維護(hù)管理進(jìn)行監(jiān)察，代收人防工程設(shè)備設(shè)施使用費(fèi);對省人防直屬工程及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理;在緊急狀態(tài)下承擔(dān)省直機(jī)關(guān)人員疏散的保障工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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崗位 代碼
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崗位名稱 |
招聘人數(shù)
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崗位條件
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200073001
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地下工程建設(shè)管理 |
1
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土木工程、建筑學(xué)或工程管理專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，35周歲以下（1981年9月1日以后出生） |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方法：2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系方式
?、俾?lián)系人(資格初審)：索艷
聯(lián)系電話：0791-86255737手機(jī)：13870879210
?、陔娮余]箱:1246488079@qq.com
③通信地址：南昌市省府大院西二路8號江西省人防工程維護(hù)管理中心郵編：330046
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【摘要】江西省人防工程維護(hù)管理中心事業(yè)單位招聘，報(bào)名時(shí)間和方法為2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
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四、考試、資格復(fù)查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績各占總成績的50%。
2、筆試時(shí)間：2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識》考試，具體安排見準(zhǔn)考證。
3、對考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測，確定作答雷同科目的考生成績按《江西省錄(聘)用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4、根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
5、考生于2016年12月1日攜本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、1張一寸彩色免冠照片和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料到江西省人防工程維護(hù)管理中心(原省人大辦公樓6樓)參加資格審查。有工作單位的應(yīng)聘人員，需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。資格審查合格的報(bào)考人員名單于12月5日在江西省人防網(wǎng)站(www.jxrf.gov.cn)公布。本次招聘全程實(shí)施資格審查，報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試聘用資格。
6、面試采取專業(yè)答辯形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢按《江西省國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用體檢辦法》進(jìn)行，在招聘單位指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
六、考察
組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、實(shí)際能力等情況考察。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
七、聘用、待遇
經(jīng)體檢、考察合格，確定聘用人員名單，公示7天無異議，辦理相關(guān)手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
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